Risk Manager:in für Immobilienprojekte

• Linz
• Vollzeit
• ab sofort

ÜBER UNS

Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen.

Der Fachbereich Finanzierungsmanagement "Immobilienprojektfinanzierungen" begleitet Unternehmen bei der Planung und Umsetzung komplexer Finanzierungen und schafft durch fundierte Analysen die Basis für nachhaltige Kreditentscheidungen. Dabei stehen die Prüfung wirtschaftlicher Kennzahlen, die Strukturierung individueller Finanzierungslösungen sowie die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen im Fokus.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Prüfung und Beurteilung der Wirtschaftlichkeit/Finanzierbarkeit von Immobilienprojekten (Hotels, Einkaufszentren, Bürogebäuden, etc.)
• Mitgestaltung der Strukturierung teils großvolumiger Immobilienfinanzierungen in der Rolle als Risk Manager:in
• Identifikation, Bewertung und Verknüpfung von Projektchancen und -risiken als Grundlage für Kreditentscheidungen
• Ganzheitliche Begleitung von Finanzierungen - von der Anfrage über den Bewilligungsprozess bis zur Vertragsgestaltung unter Einhaltung von Kreditvergabestandards
• Laufendes Monitoring und Reporting eines eigenständigen Kreditportfolios unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftliches Studium (idealerweise Schwerpunkt Unternehmensrechnung, Finance, oder Controlling)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Banking- und Finance Umweld
• Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Team- und Konfliktfähigkeit
• Lernbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Ein engagiertes, dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit
• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitnessangebote
  Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung
  Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote
  Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant
  Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Magdalena Sallinger, Tel.: +43 732 6596 22595, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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