Compliance & Risk Manager (m/w/d)
Aufbau & Entwicklung Managementsystem
Vöcklabruck
4.500 EUR
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Vollzeit
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Ihre zukünftige Rolle
- Aufbau und Weiterentwicklung des Compliance-Managementsystems nach ISO 37301 inklusive Konzeption und Implementierung des Drei-Linien-Modells
- Durchführung von Risikoanalysen sowie Aufbau und Pflege des Risikoregisters
- Planung und Durchführung interner Compliance-Audits in verschiedenen Unternehmensbereichen
- Ableitung und Monitoring geeigneter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Fachliche Betreuung von Exportkontrolle, Sanktionen und Anti-Financial-Crime
- Mitwirkung an Cyber-Sicherheitsthemen sowie Entwicklung und Durchführung von Compliance-Schulungen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Programms
- Mitarbeit an Nachhaltigkeitsthemen
- Perspektivische Mitwirkung beim internationalen Rollout des Compliance-Managementsystems
Sie bieten
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise im Aufbau oder in der Betreuung von Managementsystemen
- Fundierte Kenntnisse im Compliance-Risikomanagement, Audits sowie idealerweise Exportkontrolle, Sanktionen und Anti-Financial-Crime
- Ein wirtschaftliches oder juristisches Studium ist von Vorteil
- Verständnis für Managementsysteme, beispielsweise nach ISO 37301 oder 9001
- Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, neue Themen und Strukturen aktiv voranzutreiben
Das Besondere an dieser Position
- Gestalten statt verwalten: Bauen Sie ein modernes Compliance-Managementsystem nach ISO 37301 von Grund auf mit auf und prägen Sie dessen Strukturen, Prozesse und strategische Ausrichtung maßgeblich mit.
- Compliance trifft Nachhaltigkeit: Verbinden Sie strategische Konzeptarbeit mit operativer Verantwortung und gestalten Sie zentrale Zukunftsthemen wie Governance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit aktiv mit.
- Unternehmerischer Freiraum mit Perspektive: Übernehmen Sie eine neu geschaffene Schlüsselrolle in einem international wachsenden Familienunternehmen, das auf Eigeninitiative, kurze Entscheidungswege und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten setzt.
Benefits
- Barrierefreiheit
- Betriebsmedizin
- Duschen
- E-Learning
- Essenszuschuss
- Fahrradabstellplatz
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Gute Anbindung
- Kantine/Betriebsrestaurant
- Kein All-In
- Kein Dresscode
- Klimaanlage
- Laptop (zur Privatnutzung)
- Mentoring
- Moderne Büros
- Öffentliche Erreichbarkeit
- Onboarding
- Parkplatz
- Pensionsvorsorge
- Poolfahrzeuge
- Rabatte
- Sabbatical
- Teamevents
- Verkehrsmittelzuschuss
- Weiterbildungen
- Zeit für Ehrenamt
- Zertifizierungen
Gehaltsspanne
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.500 EUR und 6.000 EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner
Das Unternehmen
- International erfolgreiches Unternehmen im Maschinen- und Fahrzeugbauumfeld.
- Innovative Technologien und modernste Produktionsprozesse.
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Marlene Sommer
Teamlead Recruiting
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