Spezialist:in Arbeitszeit und Entgelt

ID: V000012482 - voestalpine Stahl GmbH

Spezialist:in Arbeitszeit und Entgelt

voestalpine Stahl GmbH

• Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
• Linz
• ehestmöglich
• Vollzeit

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Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln Arbeitszeit- und Entgeltmodelle weiter und übernehmen Verantwortung in Projekten
• Sie analysieren Regelungen, Prozesse und Daten und leiten Verbesserungen ab
• Sie beraten interne Stakeholder:innen zu Fragen der Arbeitszeit und Entlohnung
• Sie treiben Effizienz- und Digitalisierungsinitiativen in Ihrem Arbeitsumfeld aktiv voran
• Sie übersetzen komplexe Anforderungen in klare Lösungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Bezug zu HR, Recht, Wirtschaft oder IT
• Erste einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer HR-Abteilung in der Industrie
• Interesse für Arbeitszeitrecht, Entgeltfragen und moderne digitale Lösungen
• Freude an der gemeinsamen Entwicklung von Lösungen für Menschen und Unternehmen und deren Kommunikation

Unsere Benefits im Überblick

• Karriere und Entwicklung Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.
• Sicherheit und Vorsorge Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.
• Vergütung und Zusatzleistungen Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.
• Gesundheit und Wohlbefinden Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Verpflegung Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke - für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.
• Unternehmenskultur und Gemeinschaft Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.
• Mobilität und Infrastruktur Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung - wir sorgen für Ihre Mobilität.

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 3.802,93 brutto bis EUR 4.445,95 brutto pro Monat.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Das bieten wir

• Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und erfahrene Expert:innen an Ihrer Seite.
• Ein exzellentes Klima der Zusammenarbeit.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Unser Ziel ist es, mit Regelwerken, Systemen und Controlling-Instrumenten den Ausgleich zwischen Unternehmensinteressen und Mitarbeiter:innenbedürfnissen herzustellen. Damit gewährleisten wir, dass die tägliche operative Personalarbeit entlang der gesamten Prozesskette bestmöglich unterstützt wird.

Als Abteilung FP-Governance stellen wir faire und attraktive Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter:innen der Steel Division sicher. Legal Compliance, ökonomisches Denken und die laufende Optimierung unserer Prozesse sind dabei unser Anspruch. Unsere beratenden und steuernden Aufgaben im Personalmanagement nehmen wir in einem Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen und Bedürfnisse wahr. Wir gehen mit diesen Widersprüchen konstruktiv und lösungsorientiert um - respektvoll und ​mit Blick auf die Menschen. Wir tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter:innen der Steel Division auf ihr Wirken im Sinne des Unternehmenserfolgs konzentrieren können. So stärken wir die Arbeitgeber​marke voestalpine.

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voestalpine Stahl GmbH

voestalpine-Straße 3
4020 Linz

Route

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Ansprechperson
Jennifer Strassl
+43 50304 15 2354

Fachbereich
Lukas Schmid
+43 50304 15 9925

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Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

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In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

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Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

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Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

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