Corporate Loan Operations Specialist (f/m/x)
In dieser spannenden Position sind Sie die zentrale Schnittstelle für die Abwicklung und Darstellung einer vielfältigen Palette maßgeschneiderter Finanzierungsprodukte für internationale Kommerz- und institutionelle Kunden. Von klassischen Kreditfinanzierungen (bilaterale Kredite, LMA Syndicated Loans) bis hin zu komplexen Transaktionen wie Forderungsankäufen, Asset Based Finance, Facility Agencies, Schuldscheindarlehen und strukturierten Finanzierungen. Sie sorgen für einen reibungslosen und vertragskonformen Ablauf.
Als Teil eines agilen Teams arbeiten Sie eng mit allen Beteiligten entlang des End-to-End-Prozesses zusammen. Dabei bringen Sie Ihr tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse und interne Abläufe ein, um optimale Lösungen zu gewährleisten.
Was Sie erwartet:
- Vollständige und vertragskonforme Abbildung der Finanzierungsprodukte in den Kernsystemen der Bank durch eigenständige Analyse der Vertragsdokumente
- Kontinuierliches Monitoring und Steuerung aller Vertragsbedingungen (Zahlungen, Zinssatzfixierungen, Optionsausübungen etc.)
- Erstellung relevanter Kunden- und Investoreninformationen
- Beratung von Kunden- und Produktbetreuern zur optimalen Transaktionsdarstellung
- Identifikation und Management operationeller Risiken
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (mindestens Bachelor) oder HAK-Matura mit einschlägiger Berufserfahrung im Finanzierungsbereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterung für AI-Themen, hohe digitale Kompetenz, Innovationsfreude sowie die Motivation, Veränderungen aktiv voranzutreiben und mitzugestalten
- Kenntnisse im Bereich Kreditprodukte für Corporates sind von Vorteil
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich
- Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles Wissenswerte für internationale Bewerber:innen hier.
- Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
- Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
- Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
- Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
- Gehalt: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß dem Bankenkollektivvertrag in Höhe von EUR 2.981,98 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über diesem Mindestgehalt und wird entsprechend Ihrer Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt.
Bei Fragen bezüglich des Bewerungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.
Ihr Kontakt:
Michaela Teodosijevic
Talent Acquisition Team
Raiffeisen Bank International AG
Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.
Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit du dich wertgeschätzt fühlst und mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast. Fahre mit der Maus über das Icon, um mehr zu erfahren.
- Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.
- Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.
- Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.
- Wir bieten eine ideale Möglichkeit Studium und das Sammeln von erster Berufserfahrung unter einen Hut zu bekommen.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.
- Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.