#glaubandich ist nicht nur der Slogan von Erste Bank und Sparkassen, sondern unser Gründungsgedanke, weitergedacht und fest im digitalen Zeitalter verankert.Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiter:innen, die an sich glauben.

Risk Manager:in mit dem Schwerpunkt Non Financial Risk (m/w/d)

Dienstort: Graz

Arbeitszeitausmaß: Vollzeit

Berufsfeld: Risikomanagement

Unternehmen: Steiermärkische Sparkasse

Benefits

Erfolg durch Vielfalt
Health Center
Mitarbeiterrabatte
Organisationen & Veranstaltungen
Learning & Development

Als Mitarbeiter:in der Steiermärkische Sparkasse-Gruppe werden Sie Teil einer 200-jährigen Erfolgsgeschichte und eines international tätigen Finanzinstituts mit mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen an mehr als 460 Standorten. Wir begegnen Menschen mit viel Respekt, Empathie und Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensgeschichten. Denn es ist das Wesen der Steiermärkischen Sparkasse, Menschen in Finanzfragen zu begleiten und sie stark für eine finanziell gesunde und erfolgreiche Zukunft zu machen. Das gilt für unsere Kund:innen genauso, wie für unsere Mitarbeiter:innen. Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und werden Sie Teil unseres Teams.

Das Strategische Risikomanagement steuert und entwickelt das Non-Financial-Risk-Framework weiter, stellt einheitliche Standards und regulatorische Compliance sicher und sorgt durch Monitoring, Datenqualität und Prozessoptimierung für eine verlässliche Risikosteuerung im Konzern. Für das Team Non Financial Risk Management suchen wir eine erfahrene Expert:in, die diese Themen aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Ihre Tasks

• Weiterentwicklung & Steuerung der Non-Financial-Risiken:
  Weiterentwicklung des IKT-Risikomanagements innerhalb der Steiermärkischen Group analog dem Group-Model sowie Verantwortung für die Umsetzung auf Grundlage der aktuellen Regulatorien.
• Physische Sicherheit & Krisenmanagement:
  Weiterentwicklung und Umsetzung der Steiermärkische-Group Standards zur physischen Sicherheit mit Schwerpunkt Sicherheitsorganisation, Arbeitnehmerschutz und Brandschutz, sowie der Krisenorganisation.
• Risikomanagement-Infrastruktur & Methoden:
  Weiterentwicklung und Sicherstellung einheitlicher Methoden, Standards und Prozesse für NFR, Cyber und physische Sicherheit unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Group Standards innerhalt des Steiermärkischen Konzerns.
• Monitoring, Risikoanalyse & Reporting:
  Analyse, Bewertung und Plausibilisierung von Non-Financial-Risiken, Erstellung und Weiterentwicklung des Berichtswesens für Management und Gremien, sowie Ableitung von Risikoindikatoren und Trendanalysen.
• Gremien, Projekte & Group Integration:
  Mitarbeit oder Lead in Projekten und Gremien auf Konzern- und Group-Ebene mit Fokus Non-Financial Risk.
• Training & Knowledge Transfer:
  Durchführung von Schulungen sowie gezielter Know-how-Transfer innerhalb des Teams und zu Tochterinstituten.

Ihr Background

• Abgeschlossenes Studium - idealerweise Wirtschaftsinformatik, Cyber Security / Informationssicherheit, IT-Recht oder Ausbildung mit Fokus auf IT- und Informationssicherheit, IT-Risikomanagement oder vergleichbarer Qualifikationen
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement in einer Bank
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze sowie regulatorischen Anforderungen zu DORA, NIS-2, Arbeitnehmerschutz
• Hohe digitale Kompetenz mit professionellen Kenntnissen in MS Office 365/Teams (Word, Excel, Power BI, SharePoint) sowie gute Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Flexibilität,
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Begeisterung für neue Themen

Unser Angebot

• Wir erleichtern Ihnen den Einstieg in den neuen Job mit einer professionellen Einschulung
• Verlässliche und erfolgreiche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld
• Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden
• Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot
• Viele weitere Benefits
• Bezahlung eines Jahresbruttogehalts von mindestens EUR 71.700,- zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

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Kontakt

Andrea Baier

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