HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
PERFORMANCE INSIDE
Seit über 100 Jahren steht RAPS als Ingredientspezialist für besten Geschmack, hohe Innovationskraft und kundenspezifisch zugeschnittene Lösungen. Kunden aus der Lebensmittelindustrie, dem Handwerk und der Gastronomie verlassen sich seit jeher auf unseren umfassenden Service, auf ausgewählte Rohstoffe, hohe Qualität und das technologische Know-how. Als international agierendes Unternehmen beschäftigt die RAPS-Gruppe weltweit mehr als 900 Mitarbeiter. Insbesondere die Erfahrungen aus Forschung, Entwicklung und unsere Tradition als Familienunternehmen machen RAPS zu einem starken Partner.
WAS SIE ERWARTET:
- Die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter unseres Standortes in Obertrum mit ca. 150 Mitarbeitern übernehmen Sie kompetent und umfassend in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der personellen und strukturellen Weiterentwicklung
- Sie sind die Schnittstelle zur externen Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernahmen die administrative Betreuung aller Personalthemen
- Zu Ihren Aufgaben gehört weiterhin die Steuerung und Begleitung der Rekrutierungsprozesse für alle Bereiche und Hierarchieebenen inklusive der Steuerung externer Rekrutierungspartner
- Sie unterstützen maßgeblich bei der Umsetzung einer internationalen Personalstruktur und der gruppenweiten Standardisierung der Personalarbeit
- An HR-Projekten sowie an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen arbeiten Sie aktiv mit und verantworten diese
WAS SIE MITBRINGEN:
- Sie haben in den vergangenen Jahren umfangreiche Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung, gerne als HR Business Partner vorzugsweise in einem Industrieunternehmen, gesammelt
- Im Arbeitsrecht verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse
- Sie zeigen im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften eine hohe Sozialkompetenz und verfügen über Kommunikationsstärke, auch in englischer Sprache
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswille, kombiniert mit analytischen Fähigkeiten, ermöglicht es Ihnen Prozesse voranzutreiben und Optimierungen maßgeblich mitzugestalten
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Sorgfalt und Diskretion sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab
WAS RAPS BIETET:
- Familienunternehmen - Bei RAPS stehen die Werte Gemeinschaft und Zusammenhalt im Mittelpunkt. Die familiäre Atmosphäre schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlt. Die flachen Hierarchien ermöglichen es, schnell auf Anliegen und Ideen der Mitarbeiter einzugehen.
- Starker Arbeitgeber in der Region - Unser Unternehmen legt großen Wert auf die regionale Verwurzelung und die Schaffung von Arbeitsplätzen vor Ort.
- Internationalität - Unsere internationalen Geschäftsbeziehungen ermöglichen es Ihnen, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und interkulturelle Erfahrungen zu sammeln.
- Leistungen - Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, stehen Ihnen 25 Urlaubstage und die Möglichkeit teilweise von zu Hause aus zu arbeiten zur Verfügung. Sie erhalten Zugang zu Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
- Erfolg - Als führender Anbieter in der Ingredientsbranche verfügen wir über tiefgehendes Fachwissen und innovative Technologien, die uns von der Konkurrenz abheben.
- Wachstum - Die über 100-jährige Erfolgsgeschichte von RAPS basiert auf einem stetigen Wachstum. Dies schafft eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, verbunden mit einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten.
BEWERBUNG:
Sind Sie der richtige Kandidat (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte per smart bewerben. Gerne steht Ihnen Frau Petra Seidler unter der Telefonnummer +49 9221 807146 für weitere Details zur Verfügung.
RAPS GmbH | Handelsstraße 10 | 5162 Obertrum | www.raps.com | www.raps.at