Lehrling Finanz‐ und Rechnungswesenassistenz

Die Direktion Finanzen und Controlling dient als Drehscheibe für sämtliche Finanzangelegenheiten - interne sowie externe Anforderungen. Dazu gehören zentrale Planungs- und Controllingangelegenheiten, das Immobilienmanagement, die Finanzbuchhaltung inkl. Erstellung des Jahresabschlusses sowie der zentrale Einkauf. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen zuverlässigen und motivierten Lehrling für die Ausbildung zur Finanz- und Rechnungswesenassistenz.

Lehrling Finanz‐ und Rechnungswesenassistenz

• Zentraldirektion
• Vollzeit 40h/Woche
• September 2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
• Auf die Dauer der Ausbildung

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Ihre Arbeitswelt

• Einarbeitung in die Bereiche Rechnungswesen, Office-Management, Beschaffung, Betriebliches Leistungsangebot und Marketing
• Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsfälle in der Finanzbuchhaltung
• Mitwirkung an diversen Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung, im Bereich Controlling und im zentralen Einkauf
• Administrative Tätigkeiten (Schriftverkehr etc.) erledigen
• Möglichkeit der Lehre mit Matura

Was wir Dir noch bieten können…

• Als Lehrling von heute bist Du unsere hochqualifizierter Mitarbeiter*in von morgen und wir möchten Dir in Deinem Interessensgebiet eine berufliche Zukunft bieten
• Es erwartet Dich eine herausfordernde und spannende Tätigkeit, die Du im Laufe der Karriere Finanz- und Rechnungswesenassistenz durchläufst
• Auf Dich wartet ein eingespieltes und freundliches Team, das Dich überall unterstützen wird

Ihr Werdegang

Fachlich :

• Positiv abgeschlossene 8. Schulstufe (Zeugnis erforderlich)
• Abgeschlossene Schulpflicht 9. Schulstufe (Zeugnis erforderlich)
• Absolvierung unseres KAGes-Lehrlingstests
• Kaufmännisches Interesse
• Sehr gutes Zahlengefühl und hohe Genauigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV‐Grundkenntnisse

Persönlich :

• Verantwortungsbewusstes, genaues Arbeiten
• Engagement, Lernbereitschaft und Verlässlichkeit sowie Teamfähigkeit
• Gute Umgangsformen

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)

Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)

Jobrotation
Jobrotationsprogramm im Unternehmen für ein umfassendes Bild und Verständnis der KAGes

Gute Erreichbarkeit
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

Lehrlingseinkommen Finanz- und Rechnungswesenassistent*in (Stand: 2025)
1. Lehrjahr: EUR 1.000,00
2. Lehrjahr: EUR 1.170,00
3. Lehrjahr: EUR 1.480,00

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Stefan Götzhaber, MSc BSc
+43 (316) 3405188

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an die Direktion Finanzen und Controlling unter 0316/340-5531.

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!