Mitarbeiter:in (w/m/x) Forderungsmanagement

Das erwartet dich in deinem neuen Job:

• Dein Job beginnt, wo die dritte Mahnung endet und es liegt an dir mit unseren Kundinnen und Kunden Zahlungsvereinbarungen zu verhandeln, die es ermöglichen, das Leasingobjekt bis zum Vertragsende zu nutzen
• Du arbeitest mit Rechtsvertretungen, Schuldnerberatungen, Behörden und Inkassounternehmen zusammen und bereitest eigenständig Klags- und Exekutionsfälle vor
• Du betreust gerichtliche und außergerichtliche Inkassofälle im Bereich KFZ- und Mobilienleasing
• Verlassenschaften und Nachlässe gehören zum Job. Hier ist dein Fingerspitzengefühl gefragt!
• Leasingobjekte, die zurück ins Unternehmen kommen, werden von unserem Team über eigene Plattformen verwertet.
• Du lässt Schätzgutachten erstellen, prüfst Dokumente und rechnest die Geschäftsfälle ab
• Als Teil eines eingespielten Teams ist es dir wichtig, Hand in Hand zu arbeiten und Geschäftsfälle gut zu dokumentieren

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einer Mahnabteilung, Kanzlei oder einem Inkassobüro
• Fundierte Kenntnisse im Insolvenzrecht und Insolvenzverfahren
• Praktische Erfahrung im Forderungsmanagement und Inkassoprozessen
• Verständnis von Bilanzierung und Finanzanalyse zur Bewertung von Forderungen
• Kenntnisse im Vertragsrecht und Mahnwesen
• Fähigkeit zur Bonitätsprüfung und Risikobewertung von Schuldnern
• Kenntnisse im Umgang mit Sicherheiten und Verwertung von Vermögenswerten
• Verständnis von Compliance- und Datenschutzanforderungen im Forderungsmanagement
• Freude am telefonischen Kundenkontakt, Verständnis für Kundenbedürfnisse in Verbindung mit der Fähigkeit freundlich, lösungsorientiert und durchsetzungsstark die Interessen des Unternehmens zu vertreten
• Gutes Zahlengefühl und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Routinierte MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Fähigkeit verständlich, verbindlich und korrekt zu kommunizieren (schriftlich und mündlich)

Warum Raiffeisen Leasing?  

• WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander. 
• Wachsen: Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops - vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System, für Pro-Aktive. 
• New Way of Work: Variable Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, Remote Work bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland & ein moderner „Zusammenarbeitsplatz" im Büro.  
• Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen bekommst du in unserer Kantine wirklich günstig - auch, wenn die Preise anderswo steigen.  
• Sonderkonditionen: Beim Auto- Leasing, bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi-Ticket u. v. m. - finanziell bist du mit uns auf der sicheren Seite. 
• Work & Family: Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und Elternkarenz für Mütter sowie Väter - wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit. 
• Gehalt: Das Mindestgehalt lt. KV beträgt EUR 2.534,74 Brutto / Monat, was du genau verdienst besprechen wir im Bewerbungsprozess

Bei Fragen bezüglich des Bewerungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.

Ihr Kontakt:
Johannes Stadler
Talent Acquisition Team

Das FMV-Team bei Raiffeisen-Leasing begleitet Leasingfälle von der intensiven Kundenkommunikation über die Zusammenarbeit mit Partnern bis zur Verwertung der Objekte. Mit sechs engagierten Kolleg:innen arbeiten wir eigenverantwortlich, prozessübergreifend und lösungsorientiert. Teamgeist, Zuverlässigkeit und professionelle Umsetzung stehen bei uns im Mittelpunkt.

Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.

Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit du dich wertgeschätzt fühlst und mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast. Fahre mit der Maus über das Icon, um mehr zu erfahren.

• Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.
• Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.
• Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.
• Wir bieten eine ideale Möglichkeit Studium und das Sammeln von erster Berufserfahrung unter einen Hut zu bekommen.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.
  
• Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.

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