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Projekt Controller (all genders)

Finance

• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Als Projekt Controller:in (all genders) sind Sie nah am operativen Geschäft und übernehmen eine zentrale Rolle bei der finanziellen Steuerung unserer Kundenprojekte. Sie behalten den Überblick über alle relevanten Finanzkennzahlen und steuern proaktiv die wichtigsten KPIs. Dabei verantworten Sie eigenständig Ihren Aufgabenbereich und können sich gleichzeitig auf die Unterstützung eines erfahrenen und engagierten Teams verlassen.

Aufgaben

• Sie sind für die Finanz- und Controlling Agenden Ihrer Kundenprojekte verantwortlich.
• Sie erstellen Budgets, monatliche Forecasts und arbeiten aktiv an den Monats- und Jahresabschlüssen mit.
• Sie gestalten die Jahresplanung mit und behalten den wirtschaftlichen Überblick über die betreuten Projekte.
• Sie sind zwar in erster Linie operativ tätig, bringen aber Interesse für die strategische Fragestellungen mit.
• Sie arbeiten eng mit unseren internationalen Standorten zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium an der WU oder FH mit wirtschaftlichem Schwerpunkt und/oder Controllerdiplom
• Mindestens 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, SAP ERP und SAP BW; Erfahrung mit SAP HANA sind von Vorteil
• Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung (IFRS), insbesondere IFRS 15
• Verhandlungsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexibles Mindset, um sich in einem dynamischen Umfeld sicher zu bewegen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Unternehmerisches Denken und hands-on Mentalität
• Offene und kommunikative Persönlichkeit

Unsere Werte

Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 42.592 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Laura Odza

Human Resources | laura.odza@frequentis.com

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

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