Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.
LeiterIn WohnRaum
Aufgaben:
Vertriebs- und Erfolgsverantwortung (Profit-Center-Leitung) für das Kundengeschäft mit Wohnbaukunden
Verkaufssteuerung (Planung, Organisation und Zielverfolgung) für das Wohnbaukundengeschäft
Steigerung und Weiterentwicklung des Geschäfts
Marktbeobachtung: Einbringung von Produktideen bzw. Mitwirkung bei der Produktgestaltung
Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsstellen
Repräsentation gegenüber wichtigen Kunden
Treffen von Markt- und Personalentscheidungen für unsere Wohnbaueinheiten in ganz Tirol
Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche, vorzugsweise in einer Führungsposition
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse und bestehende Kontakte am Tiroler Markt
Ausgeprägte Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke und hervorragende Umgangsformen
Teamorientierung und Freude an gemeinsamen Erfolgen
Kenntnisse in den Bereichen Finanzdienstleistungen und Markttrends
Vertrautheit mit digitalen Banklösungen und modernen Vertriebskanälen
Unser Angebot:
Ein sympathisches Team mit ambitionierten Kolleginnen und Kollegen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit ohne Kernzeiten
Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
Umfangreiche Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000 Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher sind wir gerne bereit, in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen, und honorieren diese entsprechend.
Unsere Benefits:
- Arbeitszeiten
- Erreichbarkeit
- Laptop
- Mitarbeiter-Events
- Verkehrsmittel
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Wir, die Hypo Tirol, bieten Ihnen die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Eine Kombination, wie gemacht für Ihre langfristige Karriereplanung! Unsere breit gefächerten Kompetenzfelder bieten Ihnen Raum, Ihre Talente optimal zu entfalten.
Ihr direkter Kontakt
Mag.(FH) Sigrid Moser
Abteilung Personal
+43 (0) 50700 - 2444
karriere.hypotirol.com
Wir freuen und auf Sie!