Leitung Finanz- und Rechnungswesen

Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

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Leitung Finanz- und Rechnungswesen

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für das gesamte Rechnungswesen inklusive Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach UGB und IFRS
• Erstellung der externen Berichterstattung (Anhang, Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht), jährliche Steuererklärungen sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Analyse von Finanzberichten, Erstellung von Prognosen sowie Unterstützung des Managements bei Budgetierung und strategischer Planung
• Überwachung und Optimierung aller buchhalterischen Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Rechnungslegungsstandards und regulatorischer Anforderungen
• Koordination wichtiger Schnittstellen - insbesondere mit dem Rechenzentrum, internen Abteilungen und Partnerbanken
• Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen, Behörden und interne Stakeholder
• Mitwirkung an Projekten zur technischen und inhaltlichen Weiterentwicklung von Bilanzierungs- und Buchhaltungsprozessen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich (Uni oder FH) und/oder vergleichbare Ausbildung (idealerweise mit Bilanzbuchhalterprüfung oder Steuerberaterausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, in der Wirtschaftsprüfung oder im Bankensektor
• Fundierte Kenntnisse in UGB, IFRS sowie relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen (insbesondere BWG wünschenswert)
• Erfahrung in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen sowie im Steuerrecht
• Erste Führungserfahrung oder klarer Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen und Teams weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe Motivation zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit Finanzsystemen, idealerweise Kenntnisse in SAP
• Grundkenntnisse der Nachhaltigkeitsberichterstattung bzw. zu aufsichtsrechtlichen Nachhaltigkeitsanforderungen

Unser Angebot:

• Eine zukunftsorientierte Regionalbank mit klarer Wachstumsstrategie und Innovationsfokus
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum
• Aktive Einbindung in strategische Projekte und unternehmensweite Entscheidungsprozesse
• Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Umfassende Einarbeitung und laufende fachliche sowie persönliche Weiterbildung
• Moderne, flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen der Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
• Überdurchschnittliches Vergütungspaket: abhängig von Qualifikation und Erfahrung, deutlich über Kollektivvertrag (ab EUR 80.000 brutto/Jahr, Überzahlung möglich)

Unsere Benefits:

• Arbeitszeiten
• Erreichbarkeit
• Gesundheit
• Handy
• Homeoffice
• Laptop
• Weiterbildung

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Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Die perfekte Kombination für Ihre langfristige Karriereplanung!

Ihr direkter Kontakt

Magdalena Gatt, BA
Abteilung Personal
+43 (0) 50700 - 2445
karriere.hypotirol.com

Wir freuen und auf Sie!