Senior Corporate Manager - Fundraising and Philanthropy

bei Universität Wien Wien vor 4 Tagen
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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Senior Corporate Manager - Fundraising and Philanthropy

100 Rektorat

Besetzung ab: | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVb

Befristung bis:

Stellen ID: 2744

Senior Corporate Manager - Fundraising and Philanthropy

100 Rektorat Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVb Stellen ID: 2744

Wenn Sie Ihre langjährige Erfahrung im Bereich Fundraising/Philanthropy mit Begeisterung für Wissenschaft, für die Rolle und die Bedeutung von Universitäten in der Gesellschaft verbinden möchten, dann bewerben Sie sich bei uns und bauen an der Universität Wien in enger Zusammenarbeit mit dem Rektor den Bereich Fundraising/Philanthropy strategisch neu auf.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als Senior Corporate Manager - Fundraising and Philanthropy haben Sie die Chance, aktiv die strategische Konzeptionierung des Bereichs Fundraising/Philanthropy zu gestalten und deren Umsetzung an der Universität Wien voranzutreiben. Sie erwartet eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und international ausgerichteten Arbeitsumfeld. Die Stelle soll ehest möglich besetzt werden mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden.

Das machen Sie konkret:

  • Aufbau und Leitung des Bereichs Fundraising/Philanthropy der Universität Wien
  • Konzeption und Umsetzung einer Fundraising/Philanthropy-Strategie
  • Abstimmung und Koordination bestehender Aktivitäten innerhalb der Universität

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Studium (Master oder Doktorat)
  • Mehrjährige Berufserfahrung und erfolgreicher Track-Record im Bereich Fundraising/Philanthropy
  • Leitungserfahrung ist wünschenswert
  • Begeisterung für wissenschaftliche Themen und hohe Vermittlungsfähigkeit
  • Kreativität und soziale Kompetenz
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams und arbeiten eng mit dem Rektor zusammen.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Faires Gehalt: Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung des Grundgehalts von EUR 3.578,80 auf Basis der beruflichen Vorerfahrung.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
  • Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Studium)
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Claudia Kögler

claudia.koegler@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 18.08.2024

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