Full-time

(Junior) Customer Profitability Controller

Fuschl am See, Österreich

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Das Customer Profitability Management (CPM)-Team ist verantwortlich für das Management und die Entwicklung innovativer Systemlösungen, und liefert wertvolle geschäftliche Erkenntnisse über unsere Kunden und die Rentabilität aller globalen Red Bull Organisationen.

In dieser Rolle identifizieren und implementieren Sie Systemverbesserungen, steigern die Datenqualität und erhöhen die Prozesseffizienz. Sie sind verantwortlich für die Implementierung unserer CPM-Tools in Tochtergesellschaften weltweit und stellen sicher, dass die richtigen Prozesse für die Analyse der Kundenrentabilität vorhanden sind. Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner für lokale Key-User und unterstützen diese bei Tool-Fragen sowie Systemproblemen.

DIE ROLLE

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

ENTWICKLUNGEN, VERBESSERUNGEN UND IMPLEMENTIERUNG UNSERER CPM-TOOLS

Identifizierung von Verbesserungsbereichen aufgrund der aktuellen Geschäfts- und Benutzeranforderungen und Definition neuer Wege um die Berichtsfunktionen und Benutzererfahrungen zu verbessern.
Beteiligung an der Umstellung unserer Systeme auf S4/Hana sowie an der Entwicklung neuer Systeme in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Implementierung von CPM-Tools in Red Bull-Tochtergesellschaften weltweit.
Schulungen und Unterstützung nach der Implementierung für relevante Benutzer.

BUSINESS PARTNER FÜR LOKALE MÄRKTE UND HEADQUARTER

Partner für Tochterunternehmen bei der Etablierung und Ausschöpfung des Potenzials unserer CPM-Tools mit Fokus auf Geschäftsprozesse.
Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Sales, IT, Supply Chain und Operations um eine engmaschige Abstimmung über die kurz- und langfristigen Strategie aufrechtzuerhalten.

SYSTEMUNTERSTÜTZUNG UND QUALITÄT

Globale Ansprechperson für CPM-Tools und für alle Key User bei prozess- oder systembezogenen Problemen und Fragen.
Sicherstellung, dass das System ordnungsgemäß funktioniert und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten innerhalb des CPM Systems.
Erstellung eines automatisierten Dashboards zur Verfolgung und Überprüfung der Daten diverser Tochtergesellschaften. Erstellung von Prozessen, um Warnzeichen zu identifizieren, die mit den relevanten Stakeholdern im HQ und den lokalen Märkten geteilt werden können.

TRAINING UND SCHULUNG

Konzeption und Erstellung von Schulungen und den dazugehörigen Materialen und Dokumentationen.
Vorort- und Onlineschulungen für System Users unserer Tochtergesellschaften, um eine ordnungsgemäße Systemhandhabung sicherzustellen und die Verbindung zu Key Usern zu stärken.

EXPERTISE

Hier zählt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant

• Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Finanzen/Controlling/Projektmanagement
• Hohe IT-Kompetenz und technisch versiert, Vertrautheit mit ERP-Systemen oder einem beliebigen integrierten Business-Analyse-Tool von Vorteil (SAP - CRM, ERP (SD, FI, COPA), S4/HANA, SAC, BI oder Essbase, Hyperion usw.)
• Erfahrung in der FMCG-Branche und/oder Schwerpunkt Vertriebscontrolling von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen, Risiken zu erkennen und Lösungen zu finden
• Erfahrungen im Projektmanagement und der Erstellung von Reporting-Lösungen von Vorteil
• Ergebnisorientierter Teamplayer mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Abschluss in Business Administration oder Finance
• Fließend in Englisch, Deutsch ist ein Plus
• Travel: 0 %

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Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.041 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.