Abteilungsleiter:in für das Team Regionale Wirtschaft (m/w/d)

Guntramsdorf, Anstellungsart: Vollzeit

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft einer regional verankerten, innovativen Bank aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt - ebenso wie nachhaltiges Wachstum, kurze Entscheidungswege und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam finden wir außergewöhnliche Lösungen für unsere Kund:innen und wachsen dabei über uns hinaus. Darum suchen wir für unser Team genau Sie.

WIR fördern Engagement.

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Abteilung Regionale Wirtschaft mit einem Team von 13 Mitarbeiter:innen
• Die Führung und die Entwicklungsbegleitung Ihrer Mitarbeiter:innen sowie die strategische Ausrichtung der Abteilung sind Ihre zentrale Aufgabe
• Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie die Abteilungsstrategie um und steuern die Zielerreichung der Abteilung
• Sie initiieren und verantworten bereichsübergreifende Projekte und bringen Ihre Expertise in Arbeitsgruppen ein
• Sie repräsentieren die Abteilung Regionale Wirtschaft der Raiffeisen Regionalbank Mödling bei Veranstaltungen in unserer Region
• Sie betreuen ein eigenes Firmenkundenportfolio und bauen langfristige Kundenbeziehungen aus

WIR geben Halt.

Wir als Raiffeisen Regionalbank Mödling beschäftigen an
17 Standorten rund 200 Mitarbeiter:innen und stehen für regionale Verbundenheit, Verlässlichkeit sowie für einen klaren Fokus auf die Wünsche unserer Kund:innen. Der Erfolg unserer Bank beruht auf exzellent ausgebildeten Mitarbeiter:innen in Verbindung von Leistung und Leidenschaft.

Unsere Kund:innen begleiten wir individuell und begeistern wir mit Flexibilität, Schnelligkeit und hoher Beratungskompetenz. Besonders macht uns ein starkes gelebtes Miteinander. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert und feiern unsere Erfolge gemeinsam.

Das erwartet Sie bei uns:

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Essenszuschuss
• Gesundheits- und Sportangebote
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele weitere Benefits entdecken Sie auf unserer Homepage

WIR brauchen Kompetenz.

• Für diese Position ist eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder eine gleichwertige Berufserfahrung notwendig
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bankenbereich speziell in der Firmenkundenbetreuung mit, Führungserfahrung ist von Vorteil
• Sie führen verbindlich, kooperativ und mit klarer Orientierung
• Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten sozialen Kompetenzen, Ihre ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und durch Ihr Organisationstalent aus
• Zu Ihren Stärken zählt eine analytische und strategische Denkweise, gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Sie nehmen sich Zeit für den Kontakt zu unseren Kund:innen, setzen auf eine hohe Beziehungsqualität sowie Lösungsorientierung und beweisen hohes Verhandlungsgeschick

Für diese Position ist ein monatliches All-In-Einstiegsgehalt von brutto EUR 5.000,- auf Vollzeitbasis (All-In-Jahresbruttoentgelt in Höhe von EUR 70.000,-) vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsgespräch. Die in Bezug auf die Stelle einschlägigen Entlohnungsbestimmungen finden Sie in den §§ 9bl ff des Kollektivvertrags für die Angestellten der Raiffeisen Bankengruppe und der Raiffeisen-Revisionsverbände.

Klingt nach Ihrer nächsten Führungsaufgabe? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per Mail an bewerbung@rrb-moedling.at .

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR machts möglich.
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Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen
MMag. Ursula Küssel
Bereichsleiterin Mitarbeiterentwicklung, Frührungs- und Unternehmenskultur
Tel.: 05/9400-1507
bewerbung@rrb-moedling.at

ursula.kuessel@rrb-moedling.at