Im Jahre 1976 schlossen sich zehn unabhängige Spediteure in Dänemark zusammen und legten den Grundstein für die Erfolgsgeschichte von DSV. Seitdem hat DSV beachtlich Fahrt aufgenommen und zählt heute weltweit zur Top 3 der Speditions- und Logistikdienstleister der Welt. Wir liefern und steuern täglich Supply-Chain-Lösungen für Tausende von Unternehmen - vom kleinen Familienbetrieb bis hin zum internationalen Konzern. Unsere Reichweite ist global, aber unsere Präsenz ist lokal und nah bei unseren Kunden. Das erreichen wir nur über den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Ein Job bei DSV bedeutet, Teil eines erfolgreichen und dynamischen Teams von Spezialisten, in einer partnerschaftlich orientierten Unternehmenskultur zu sein. Werde auch du ein Teil von DSV!
Wir bieten in unserer Division Road für den Standort Wien eine Anstellung als P&O Specialist (m/w/d). Auch andere Standorte können berücksichtigt werden: Klagenfurt, St.Pölten oder Innsbruck
Unser Angebot
Gesundheit: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle nach Absprache.
Weiterentwicklung: Nutze unser breites Schulungsangebot, Online-Lernprogramme und individuelle Trainings, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Finanzielle Benefits: Entdecke exklusive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern mit unseren Corporate Benefits.
Onboarding: Wir begleiten dich mit persönlicher Betreuung und einer interaktiven Online-Onboarding-Option, damit du erfolgreich in deine neue Rolle starten kannst.
Deine Tätigkeiten
- Verantwortung für die laufende Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente und Pflege der HR-Systeme (wie arbeiten u.a. mit Sage DPW und SAP SuccessFactors)
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Mitarbeit bei Vergütungs- und Bonusprozessen
- Unterstützung der HR Business Partner in arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen
- Betreuung von Mobilitäts- und Entsendungsprozessen
- Mitarbeit bei Organisationsänderungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von HR-Governance-Richtlinien
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen als Grundlage für personalbezogene Entscheidungen
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Laufende Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, externen Partnern und Mitarbeitenden
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine absolvierte Ausbildung im Bereich Personalverrechnung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration, HR Services oder einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und der personalrelevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Auswertungen, Reporting, Datenanalyse sowie der Anwendung von Formeln und Funktionen
- Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Reports und personalrelevanten Auswertungen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (wie z.B. Mitarbeitenden, Führungskräften und der externen Personalverrechnung)
Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte Gehaltstabelle Spedition & Logistik 2026 Österreichs, gültige Fassung, mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt beträgt für die Stelle 38.333,4 EUR Brutto jährlich bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Unser Kontakt
Elena Sipos
HR Specialist, Recruiting DACH
karriere@de.dsv.com
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