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Mitarbeiter:in Stadtkasse und Abteilungsleitung (m/w/d)
- Vollzeit
- EUR 3.049 - EUR 3.721 brutto
ab Einkommensband 6 - ab 2.11.2026
Das Aufgabengebiet
- Sie wirken unterstützend bei der Liquiditätsplanung der Stadtkasse und des unbaren Zahlungsverkehrs mit.
- Sie unterstützen die Kassenprüfer bei der Auswertung von Prüfberichten.
- Sie vertreten den Hauptkassier im Bereich des Barzahlungsverkehrs.
- Sie verwalten eigenständig Bewilligungsverfahren für medizinische Leistungen.
- Sie unterstützen die KFA im Parteienverkehr, im Bereich der Rückerstattung von Arzt- und Vertragspartnerrechnungen, bei Medikamentenbewilligungen und deren Abrechnung sowie in allgemeinen Verwaltungsaufgaben.
- Sie vertreten die Assistenz des Finanzdirektors der Stadt Salzburg und erledigen Aufgaben wie Sekretariat-Routine, Protokollierungsaufgaben, Fakturierung, Formularbearbeitung, Bedeckungsäußerungen usw.
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehrabschlussprüfung oder Fachschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung)
- sehr gute EDV-Anwender:innenkenntnisse
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- selbständige, genaue Arbeitsweise und Offenheit für Neuerungen
- Gesprächs- und Verhandlungsgeschick
- Erfahrung im Krankenversicherungsbereich und/oder Buchhaltung wünschenswert:
Unsere Benefits
- Pensionsvorsorge
- umfangreiche Aus- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Diversität & Chancengleichheit
- krisensicherer Arbeitsplatz
- attraktive eigene Krankenversicherung
- 60 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg bzw. Fahrtkostenzuschuss
- betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen
- 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag
Fragen zum Aufgabengebiet?
Herbert Ulamec, MBA beantwortet sie Ihnen gerne:
0662 8072 2526
Oder zu unserem Gehaltssystem?
Rados Nedic beantwortet sie Ihnen gerne:
0662 8072 2730
Zusätzliche Informationen
- Bewerbungsfrist: 4.10.2026
- Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
- Ihr Dienstort befindet sich im Schloss Mirabell
- Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.