Praktikum Rechtsabteilung - Schwerpunkt Forderungsmanagement / Litigation (w/m/d)

• Linz
• befristet auf 6 Monate, Teilzeit oder Vollzeit möglich
•  2.246,51 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis

Dienstort: Linz

Vertragsart: befristet auf 6 Monate,

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit oder Vollzeit möglich

Arbeiten, wo man sich wohlfühlt
Unser neu bezogenes Headquarter auf dem Gelände der Tabakfabrik im Zentrum von Linz bietet moderne Büroräume, hochwertige Ausstattung und viel Raum für Zusammenarbeit. Eine großzügige Dachterrasse sowie die Gösser Bar und weitere Begegnungszonen schaffen zusätzlichen Platz für Austausch - auch über den Arbeitsalltag hinaus.

DEINE AUFGABEN

• Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen.
• Du unterstützt unser Litigation-Team im laufenden Tagesgeschäft und bei administrativen sowie organisatorischen Tätigkeiten.
• Du wirkst bei der Bearbeitung und Dokumentation von Forderungsfällen mit.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Unterlagen für Klags-, Exekutions- und Insolvenzverfahren.
• Du hilfst bei der Korrespondenz und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Rechtsanwält*innen.
• Du unterstützt bei der Pflege von Datenbanken und der strukturierten Ablage sowie Aufbereitung relevanter Unterlagen.
• Du erhältst Einblicke in unsere internen rechtlichen Prozesse und arbeitest bei unterschiedlichen Themen und Aufgabenstellungen im Legal-Bereich mit.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Du absolvierst derzeit ein Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung und möchtest erste praktische Berufserfahrung sammeln.
• Du interessierst dich für Zivilrecht, Forderungsmanagement und rechtliche Fragestellungen im Unternehmensumfeld.
• Du arbeitest genau, gewissenhaft und strukturiert und hast Freude am Umgang mit Daten und Dokumenten.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.
• Erste Erfahrungen mit SAP oder Anwaltssoftware wie Advokat sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Du bist neugierig, lernbereit und bringst eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise mit.

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.246,51 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

Unsere Benefits

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
  dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
• Vergünstigungen
  „Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
• Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
  Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
• Zuschuss Mittagessen
  Essenszulage *je nach Standort
• Onboarding
  Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildungen
  Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beruf & Familie
  Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
• Flexible Arbeitszeiten
  Flexible Arbeitszeiten je nach Position
• Aufgabengebiet
  Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

⁎je nach Standort

Deine Ansprechperson

Victoria Partoll

Brau dir deine Zukunft!

Du möchtest deinen Platz bei uns einnehmen?

Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!

Jetzt bewerben

www.brauunion.at/karriere