TK Aufzüge (TK Elevator) ist einer der weltweit führenden Hersteller und Servicedienstleister von Aufzügen, Fahrtreppen & Co. Wir entwickeln und produzieren innovative Lösungen für neue Gebäude. Wir modernisieren bestehende Anlagen aller Marken oder ersetzen sie. Wir halten Sie mit herstellerunabhängiger Wartung und Reparatur von Aufzügen, Fahrtreppen und Automatiktüren in Bewegung. In Österreich sind wir an 9 Standorten mit rund 460 Mitarbeitenden vertreten.
Senior Personalverrechner / Payroll Specialistmit zukünftiger Option auf Teamleitung (m/w/d)
- Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
In dieser Position bist du Teil des 3-köpfigen Personalverrechnungsteams in unserer Österreich-Zentrale in 1230 Wien. Als Senior bist Du eine erfahrene Personalverrechnungskraft und hast mittelfristig die Option, die Teamleitung zu übernehmen.
DEINE Aufgaben
- Verantwortungsvolle Zusammenarbeit im Team der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden österreichweit (Angestellte & Arbeiter:innen) unter Berücksichtigung des Kollektivvertrags „Metalltechnische Industrie"
- Option auf Teamleitung/Führungsverantwortung in ca. 1,5 Jahren (Pensionsnachfolge)
- Kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen vom Onboarding bis zur Pensionierung
- Schnittstelle zu externen Partnern und Behörden (AMS, Finanzamt, ÖGK etc.)
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
- Abwicklung von Ein- und Austritten sowie laufende Personaladministration
- Sicherer Umgang mit den diversen Personalverrechnungs-Systemen (z.B. SAGE/dpw, People Point, Navision (MS Dynamics))
- Professionelle Kommunikation in deutscher und englischer Sprache mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften, konzernintern sowie externen Stellen (schriftlich und mündlich)
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen
- Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse in der Personalverrechnung
Das bringst DU mit
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung (bevorzugt im Konzernumfeld) mit erfolgreich abgelegter Personalverrechnungsprüfung
- Fundierte Kenntnisse im österreichischem Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht (und dementsprechende Fortbildungsaffinität)
- Ausgeprägte fachliche Expertise in der Anwendung moderner HR-Instrumente und Methoden
- Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel)
- Erfahrung mit unterschiedlichen Payroll-Systemen (vorzugsweise SAGE/dpw)
- Erfahrung mit unserem Kollektivertrag (Metalltechnische Industrie)
- Kommunikationsstärke, Service- und Kundenorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität
- Eigenständigkeit, Vertraulichkeit, Zahlenaffinität und eine exakte Arbeitsweise runden Dein Profil ab
DEINE Perspektiven - unser Angebot an DICH
- Es erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten, wachsenden, internationalen Technologieunternehmen, in einer krisensicheren Branche
- Du startest mit einer positionsrelevanten Einarbeitung und hast persönlich, wie fachlich, die Chance Dich im Unternehmen weiterzuentwickeln (Option auf Teamleitung in ca. 1,5 Jahren)
- Du arbeitest in einem dynamischen Team mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit). Nach der Onboardingphase (ca. 6 Monate) besteht die Möglichkeit auf Home-Office (2x pro Woche)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eine offene Zusammenarbeit fördern
- Sehr gutes Betriebsklima („Du-Kultur") - Teamarbeit ist unser wesentlichster Erfolgsfaktor
- Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung und viele weitere Benefits (verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber, moderner Bürostandort, gute öffentliche Erreichbarkeit bzw. Parkmöglichkeit (Firmenparkplatz), Kaffee, Bike-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeitsmedizinerin und Arbeitspsychologin), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, günstige Mittagsmenüs über einen externen Lieferanten, Erfolge feiern wir gemeinsam bei unseren Teamevents etc.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei EUR 3.802,93 brutto Monat (Vollzeit). Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und mit Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich das tatsächliche Gehalt nach Deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!
Schicke uns gerne Deine Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben, direkt über unser Onlineportal