Payroll Accountant / Vollzeit (m/w/d)
Ist Personalverrechnung deine Stärke und bringst du bereits Erfahrung in diesem Bereich mit? Dann bist du bei uns genau richtig. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle in einem wertschätzenden Team, in der du eigenständig arbeitest und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen mitwirkst. Neben der laufenden Personalverrechnung kannst du deine Ideen einbringen und an spannenden Projekten rund um Digitalisierung und Optimierung mitarbeiten.
Was du bei uns machst:
- Eigenverantwortliche Durchführung und fachliche Mitwirkung in der laufenden Personalverrechnung für einen Teil der rund 1.500 Mitarbeiter:innen (KV Telekom)
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abrechnung unter Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen
- Verantwortung für das zentrale Zeiterfassungssystem
- Erste Anlaufstelle für komplexe Fragestellungen rund um Payroll, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige Korrespondenz mit Behörden sowie Begleitung von Prüfungen (z. B. GPLA)
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche
- Aktive Rolle in Projekten (System- und Prozessintegrationen, HR-Digitalisierung)
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Payroll- und Reporting-Prozessen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel
- DPW- Kenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, absolute Genauigkeit und Sorgfalt sowie Diskretion
- Starke Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung
Was wir bieten:
Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitenden aber auch jeden Tag etwas zurück:
- Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
- Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
- 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
- Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
- Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
- Monatlicher Essenszuschuss
- Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
- Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
- Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
- Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner
Wir werden dein Gehalt auf Grundlage deiner Qualifikation und Erfahrung marktkonform vereinbaren. Das Bruttojahresgehalt laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt mindestens EUR 43.501,-- auf Vollzeit-Basis (38,5h/Woche). Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.
Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei".
„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung."