kfm. Mitarbeiter/in (Referent/in) für das Controlling

Start: 05.02.2026 | Bewerbungsfrist: 26.02.2026 23:59:00

Wir suchen insbesondere für die Finanzdirektion eine/n

kfm. Mitarbeiter/in (Referent/in) für das Controlling

(Teilzeit im Ausmaß von 20,00 Wochenstunden, Mindestbruttogehalt in FL 14: EURO 1.730,80)

#wirsindstadt

Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich:

• Bereitstellung der Informationen in Form des regelmäßigen Reportings
• Laufende Optimierung der bestehenden Kennzahlen- und Reportingstruktur
• Durchführung von Risiko- und Abweichungsanalysen
• Durchführung diverser Ad hoc Analysen nach Bedarf

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Matura, idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (zb. HAK)
• Einschlägige Berufserfahrung im Controlling oder in ähnlicher Verwendung sowie Zusatzausbildungen wünschenswert
• Basiskenntnisse in VBA-Programmierung von Vorteil
• Ausgeprägte Excel-Anwenderkenntnisse sowie zu anderen Anwender-Programmen
• Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ihre Stärken:

• Sehr hohe Affinität zu Zahlen und Statistiken
• Selbstständiger und sehr genauer Arbeitsstil
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im „Home-Office" zu arbeiten
• Zusätzliche Urlaubstage
• Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
• Zusätzlicher voll bezahlter „Papamonat"
• Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
• Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsprämien
• Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Möglichkeit des Bezugs eines „Job-Rads"
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• uvm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Lejla Kubatovic unter karriere@wels.gv.at oder +43 7242 235 4671 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 26.02.2026
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