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Die Anton Paar GmbH ist seit mehr als 40 Jahren weltweit führend in der Entwicklung und Produktion hochpräziser Mess- und Analysegeräte für Industrie und Forschung.
Personalverrechner (w/m/d)
Anton Paar GmbH | Graz
In dieser Rolle führen Sie die Personalverrechnung eigenverantwortlich durch, betreuen Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen und sichern gesetzeskonforme Abrechnungen. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, arbeiten mit Behörden zusammen und bringen Ihr Know-how bei SAP-Tests, Systemreleases und Prozessoptimierungen ein.
Aufgabenbereich:
- Eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
- HR-administrative Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycles (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Karenzen, Stammdatenpflege)
- Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen (Finanzamt, Sozialversicherung, Behörden)
- Aktive Mitarbeit bei systemseitigen Änderungen, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten
- Begleitung von Systemumstellungen, Releases und Softwaretests in SAP
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie Personaladministration, idealerweise in der Industrie oder in einem Konzernumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- SAP-HCM-Erfahrung von Vorteil
- Interesse an Systemen, Prozessen und Digitalisierung, Key-User-Erfahrung in Personalverrechnung oder Zeitwirtschaft von Vorteil
- Kommunikationssichere Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten:
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
- Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
- Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive individuelle Einschulung
- Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
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