Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.
Die Hypo Tirol Bank verbindet die Sicherheit eines Traditionsunternehmens mit der Dynamik eines modernen Arbeitgebers - eine perfekte Kombination für Ihre langfristige Karriereplanung. Wir bieten Ihnen vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, ein wertschätzendes Umfeld und die Chance, Ihre Talente optimal zu entfalten.
Junior PrivatkundenbetreuerIn mit Schwerpunkt Veranlagung
Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Beratung und Betreuung bestehender Privatkund:innen, insbesondere im Bereich Veranlagung
- Du beschäftigst dich mit aktuellen Entwicklungen am Finanzmarkt und baust dein Fachwissen laufend aus
- Du führst Kundengespräche gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen und entwickelst dich Schritt für Schritt zur eigenständigen Betreuung
- Du bringst dich aktiv in den Ausbau von Kundenbeziehungen ein und lernst, wie neue Kund:innen gewonnen werden
- Du arbeitest eng im Team zusammen und trägst zu einer positiven Kunden- und Servicequalität bei
Qualifikationen:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder Bankausbildung (z. B. HAK, HAS, Lehre Bankkaufmann/-frau)
- Erste Kenntnisse oder großes Interesse im Bereich Veranlagung und Wertpapiere sind von Vorteil
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und trittst freundlich sowie serviceorientiert auf
- Du denkst strukturiert, bist lernbereit und offen für neue Themen
- Du arbeitest gerne im Team und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
Unser Angebot:
- Weiterbildung & Entwicklung: Eine umfassende Einschulung sowie laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team & Arbeitsklima: Ein motiviertes, sympathisches Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Sicherheit & Benefits: Sichere, attraktive und zukunftsorientierte Rahmenbedingungen mit zahlreichen Benefits
- Attraktive Vergütung:Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 42.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.
Unsere Benefits:
- Erreichbarkeit
- Gesundheit
- Mitarbeiter-Events
- Verkehrsmittel
- Vorsorge
- Weiterbildung
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Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Die perfekte Kombination für Ihre langfristige Karriereplanung!
Ihr direkter Kontakt
Mag.(FH) Sigrid Moser
Abteilung Personal
+43 (0) 50700 - 2444
karriere.hypotirol.com
Wir freuen und auf Sie!