Die Liechtensteinische Landesbank (Österreich) AG ist Österreichs führende Vermögensverwaltungsbank - innovativ und mit höchster Bonität. Werden Sie Teil unseres Teams und schreiben Sie gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte der LLB Österreich AG weiter.
Mitarbeiter Geldwäscheprävention/AML
38,5h, Wien, w / m / d
Ihre Rolle:
- Mitarbeit bei der Konzeption der AML/CTF- und der Compliance-Organisation (subsidiär)
- Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsanweisungen und Risikoanalysen
- Durchführung und Dokumentation von Überprüfungen (Neukunden, Bestandskunden, Aktualisierungen, Mittelherkunft, etc.)
- Durchführung von Schwerpunktprüfungen und Erstellung von Berichten
- Monitoring von Kunden und Transaktionen basierend auf Treffern aus den IT-Systemen
- Mitarbeit bei der Optimierung der IT-Systeme
- Erstellung von Verdachtsmeldungen
- Mitarbeit und Unterstützung bei Compliance Tätigkeiten/Kontrollen
- Schulung und Beratung von Mitarbeitern
- Vertretung der Abteilung in internen Projekten
Ihre Ausbildung und Erfahrung:
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaft)
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Geldwäscheprävention und/oder Compliance
- Kenntnis der rechtlichen Vorgaben hinsichtlich AML/CTF, Sanktionen und Compliance
- Sehr gute MS Office - Kenntnisse (insbesondere Excel)
Ihre Arbeitsweise:
- Sehr gute analytische Fähigkeiten & Genauigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft & Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Integrität und professionelles Auftreten
Ihr Team:
Wir bieten einer ambitionierten Persönlichkeit ein interessantes Aufgabengebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in einem umsetzungsstarken Team an den abwechslungsreichen Themenbereichen der Geldwäscheprävention eines Bankinstituts.
Ihre Perspective bei uns:
- Büro im Herzen der Stadt
- Offene Kommunikation und Feedback-Kultur im Unternehmen
- Familienfreundliches Unternehmen mit Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- „Onboarding"-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitvereinbarung (inkl. attraktiver Homeoffice Vereinbarung)
KV Einstufung:
Kollektivvertragliche Einstufung mindestens in D/1 (KV-Gehalt EUR 3.272,23), in Abhängigkeit vom individuellen Profil ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
Sie sind dabei?
Hier finden Sie mehr zu uns als Arbeitgeberin und Machinski Laura (+43 1 53616 114) aus dem HR Team beantwortet gerne Ihre Fragen.
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