Assistent:in der Geschäftsleitung

Schwerpunkt: Personalmanagement

• Thalheim bei Wels
• Teilzeit
• ab sofort

ÜBER UNS

Raiffeisen Wels Süd orientiert sich an ihrem Leitbild:
„Wir sind eine herausragende Leistungsgemeinschaft, die sich voll Leidenschaft für den Erfolg unserer Kund:innen und die Entwicklung unserer Region einsetzt". Respekt, Konsequenz und Leidenschaft sind unsere Werte. Daraus ergibt sich mehr als nur ein Arbeitsplatz.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Unterstützung der Geschäftsleitung:

• Koordination administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben
• Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Partner:innen

Personalmanagement:

• Bewerber:innenmanagement sowie Organisation von Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie arbeitsrechtlicher Unterlagen
• Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung und Bereitstellung relevanter Daten
• Ansprechpartner:in für Arbeitszeiterfassung und Reisekostenabrechnung
• Aktive Mitgestaltung an der positiven Unternehmenskultur

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
• Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise
• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Personaldaten
• Freundliches, professionelles Auftreten mit hoher Sozialkompetenz
• Versierter Umgang mit MS Office

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Teilzeit ab 15 Wochenstunden
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer selbstständigen Raiffeisenbank
• Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamkultur und gutes Betriebsklima
• Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Mitarbeiterangebote

Wir bieten ein attraktives, marktkonformes Vergütungspaket, das entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt wird. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportausflügen oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Ingrid Lehner, Tel.: +43 7242 66326 47804, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

NICHT DER RICHTIGE JOB?

Hier finden Sie alle Jobs der oberösterreichischen Raiffeisenbanken: rb-jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!
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