HR-Controlling & Compensation Specialist (w/m/d)

Unser Kunde ist ein erfolgreiches österreichisches Unternehmen mit Sitz im Norden Wiens und auf der Suche nach einem engagierten HR-Controlling & Compensation Specialist (w/m/d). Es erwarten Sie spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das HR-Controlling sowie Weiterentwicklung von HR-Kennzahlensystemen, Reports und Dashboards
• Durchführung von Analysen im Personalbereich (z.B. Fluktuation, Krankenstände, Personalstruktur, Headcount, FTE)
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation & Benefits Modelle
• Erstellung von Gehaltsbenchmarks, Marktvergleichen sowie Mitarbeit an Gehaltsstudien
• Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsrunde (inkl. Budgetierung, Simulationen, Analysen)
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Controlling, Payroll und Human Resources
• Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erste Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, Workday etc.)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Das Angebot:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen (z. B. Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge)
• Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Das gebotene Gehaltspaket:

Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Wenn Sie eine selbstständige Arbeitsweise schätzen und Freude an der Arbeit im Team haben, dann bewerben Sie sich jetzt als engagierter HR-Controlling & Compensation Specialist (w/m/d).

Bitte laden Sie für Ihre Bewerbung im nachfolgenden Link Ihren Lebenslauf in Form einer nicht schreibgeschützten Word- oder PDF-Datei hoch. Weitere Dokumente wie Zeugnisse, Zertifikate, usw. können Sie uns gerne nach Kontaktaufnahme zukommen lassen.

Falls es beim Hochladen Ihres Lebenslaufes technische Probleme geben sollte, können Sie Ihre Dokumente auch gerne direkt an dominik.mattausch@tntpersonal.at schicken.

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