Projektleiter:in Konzernsteuerung

im Fachbereich Controlling

• Linz
• Vollzeit
• ab sofort

ÜBER UNS

Das Projekt Konzernsteuerung in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich zielt darauf ab, die Effizienz und Effektivität der Unternehmenssteuerung innerhalb unseres Konzerns zu optimieren und in Kernelementen neu zu gestalten. Durch die Implementierung fortschrittlicher Steuerungsmechanismen und -prozesse möchten wir die Wertschöpfung in verschiedenen Unternehmensbereichen nachhaltig steigern. Dafür haben wir ein großes Fachprojekt samt Implementierung neuer Software gestartet und suchen dafür eine interne Projektleitung. Unsere Vision ist es, als zentrale Unterstützungseinheit zu agieren, die anderen Abteilungen dabei hilft, ihre strategischen und operativen Ziele zu erreichen.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Sie verantworten als Projektleiter:in das Transformationsprojekt Konzernsteuerung
• Sie stellen sicher, dass das vom Vorstand verabschiedete Zielbild realisiert wird
• Sie betreiben ein aktives Change-Management und involvieren den Fachbereich, um Akzeptanz sowie Befähigung der Mitarbeitenden zu erreichen
• Sie setzen ein aktives Stakeholder-Management um und holen die relevanten Entscheider ab, damit eine nachhaltige Veränderung in der Bank und im Konzern verankert wird
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der beteiligten Management-Beratung zusammen

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (BWL mit Fokus auf Finanzwirtschaft, Controlling, Rechnungswesen o.ä.) und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Banksteuerung, Controlling, Performance Management, Finanzen o.ä.
• Sie bringen Erfahrung in der Leitung von einschlägigen Projekten mit und bewahren auch in herausfordernden Phasen einen kühlen Kopf
• Sie haben ein gutes Verständnis für IT-Systeme und -Architekturen sowie Datenflüsse
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und unterstützen Ihre Mitarbeitenden gerne in der Entwicklung ihrer Skills
• Sie binden Stakeholder und Entscheider souverän ein und haben ein Gespür für Stimmungen

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich darüber.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitnessangebote
  Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung
  Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote
  Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant
  Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

IHR KONTAKT

Der zuständige Ansprechpartner, Florian Grugl, Tel.: +43 732 6596 27718, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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