Mitarbeiter*in im Versicherungswesen (w/m/d)
Wattens, AUT
Reference Number: R-89983
Bei Swarovski trifft Innovation auf Inspiration. Die Mitarbeiter*innen bei Swarovski wollen entdecken, erleben und erschaffen. Du auch? Wir suchen dich als Verstärkung in unserem Risk & Insurance Team. In dieser spannenden Rolle bekommst du die Möglichkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten, das tagtäglich die Grenzen neu erfindet. Werde Teil einer Marke, die sich als globale Ikone etabliert hat. Lerne und wachse mit uns. Wir sind mutig und innovativ und verblüffen, wie kaum ein anderer. Eine Welt voller Wunder erwartet dich bei Swarovski.
Dich erwartet
Möchtest du in die Welt des Risiko- und Versicherungsmanagements tiefer eintauchen? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns hast du die Chance, dein Potenzial voll auszuschöpfen und in einem spannenden Bereich durchzustarten.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Schadensfall-Management: Abwicklung von Schadensfällen inklusive Koordination mit Versicherern
- Versicherungspolicen-Verwaltung: Handling lokaler und internationaler Policen, Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Reporting, Einhaltung von Compliance Richtlinien.
- Begleiten es Ausschreibungs- und Platzierungsprozesses von nationalen und internationalen Versicherungs-lösungen für die Swarovski Gruppe.
Dein Profil
Wir suchen dich - ein einzigartiges Talent, das folgendes mitbringt:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK) oder vergleichbare Berufsausbildung im Versicherungswesen
- Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Versicherung (Makler/Agent/Versicherer)
- Fähigkeit, präzise mit Zahlen umzugehen und komplexe Konzepte schnell zu erfassen
- Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem globalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren
- Ausgeprägte Selbstständigkeit bei gleichzeitiger Fähigkeit, produktiv und harmonisch im Team zu agieren
Was wir anbieten
Du kannst eine Reihe von Vorteilen erwarten, darunter:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home-Office-Regelung, Teilzeit-Modelle, u.a.)
- Fahrtkostenzuschuss/Öffi-Ticket/Bike Leasing
- Firmenzuschuss für Mittagessen in den Kantinen
- Betriebspensionsvorsorge durch den Arbeitgeber (ab 3. Dienstjahr)
- Geburtenzuschuss, Hinterbliebenenhilfe
- Betriebskinderkrippe, Sommerferienbetreuung für Kinder
- Kostenlose Sport- und Gesundheitsprogramme
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- Freiwilligenzeit
- Kostenlose externe Beratung & Unterstützung (ICAS)
- Freiwillige Erfolgsbeteiligung
- Zuschuss bei privater Krankenversicherung
- Treuevorteile in Form von Prämien, Jubiläumsgeschenk u.a.
- Werks-Wohnungen
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position EUR 3497,87 brutto monatlich beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen deine Qualifikation und Erfahrung.
Über Swarovski
Aus einer magischen Idee schöpfen alle Unternehmensbereiche von Swarovski ein neues Universum faszinierender Kristallkunst. Das Unternehmen wurde im Jahr 1895 in Österreich gegründet und entwickelt, produziert und vertreibt neben qualitativ hochwertigen Kristallen, echten Edelsteinen, Swarovski Created Diamonds und Zirconia auch Schmuck, Accessoires, Kristallobjekte und Wohnaccessoires. Zusammen mit seinen Schwesterunternehmen Swarovski Optik (optische Präzisionsinstrumente) und Tyrolit (Schleifwerkzeuge) bildet das Swarovski Crystal Business die Swarovski Gruppe.
Eine verantwortungsvolle Beziehung zu Mensch und Planet ist wesentlicher Teil der Unternehmenskultur von Swarovski. Bester Beweis für dieses Engagement sind das fest etablierte Nachhaltigkeitsprogramm des Unternehmens mit zahlreichen Bildungsinitiativen für die junge Generation sowie die Stiftung, die sich der Selbstbestimmung des Menschen sowie der Erhaltung unserer natürlichen Ressourcen verschrieben hat und deren Initiativen sich positiv auf die Menschheit und unsere Natur auswirken.
Swarovski ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir geben unseren Mitarbeiter*innen den Mut, Individualität zu zelebrieren und sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Menschen einbezogen, respektiert, geschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem jeder und jede dazugehört. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und Geschäftsanforderungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der in den Ländern, in denen wir tätig sind, gesetzlich geschützt ist.