Wenn du nicht nur Zahlen prüfst, sondern Zusammenhänge erkennst.
Ein Honorarvertrag liegt zur Prüfung vor. Eine abrechnungsrelevante Frage ist offen. Dein Team braucht eine klare Entscheidung.

Du behältst den Überblick, klärst komplexe Sachverhalte und gibst Orientierung. Denn für dich bedeutet verlässliche Honorarverrechnung mehr als eine korrekte Abrechnung: klare Standards, nachvollziehbare Entscheidungen und Prozesse, die im Alltag funktionieren.

Als Gruppenleitung Honorarverrechnung in der ORF-Personalverrechnung übernimmst du fachliche Verantwortung und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die Abläufe weiter. Du verbindest dein Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit einem Blick für digitale Lösungen - und vermittelst komplexe Themen so, dass andere damit weiterarbeiten können.

GRUPPENLEITUNG HONORARVERRECHNUNG

für die Abteilung Personalverrechnung, K1-3

Das erwartet dich:

• Du übernimmst die fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Honorar-, Vertrags- und Spesenverrechnung einschließlich der Verbuchung. Dazu zählen insbesondere Honorare für freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß § 32 Abs. 5 ORF-G, die Abrechnung freier Dienst- und Werkverträge sowie Reisespesen, Diäten und sonstige Aufwandsersätze.
• Du gestaltest Richtlinien, Standards und Prozesse, hältst sie aktuell und gibst klare Vorgaben für ihre Umsetzung.
• Du berätst in Honorar-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen in deinem Verantwortungsbereich.
• Du stellst sicher, dass gesetzliche und interne Vorgaben eingehalten werden. Dabei sorgst du für Compliance und revisionssichere Abläufe und entwickelst das interne Kontrollsystem (IKS) weiter.
• Du prüfst Honorarverträge auf Vollständigkeit und Verrechenbarkeit.
• Du stellst die notwendige fachliche Ausbildung deines Teams sicher.
• Du steuerst das Berechtigungsmanagement in SAP HR.
• Du verantwortest die HR-Systeme in deinem Bereich, insbesondere SAP HR - von Anforderungen und Weiterentwicklungen bis zu Tests und Freigaben.
• Du bist die Schnittstelle zum Konzernrechnungswesen für abrechnungsrelevante Daten.
• Du betreust interne und externe Prüfungen in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle.
• Du wirkst an abteilungsübergreifenden Projekten mit und treibst die Digitalisierung der Prozesse voran.
• Du vertrittst die vorgesetzte Stelle in deinem Verantwortungsbereich.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Du kennst SAP HR sehr gut. Erfahrung im Berechtigungsmanagement ist ein Plus.
• Du bringst ausgeprägte digitale Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der HR-IT mit. Idealerweise hast du bereits HR-Prozesse digitalisiert oder automatisiert.
• Du arbeitest genau und verantwortungsbewusst und hast ein ausgeprägtes Verständnis für Compliance und Governance.
• Du gehst strukturiert und proaktiv vor, steuerst komplexe Themen und kommunizierst sie verständlich.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und gehst konstruktiv mit Konflikten um. Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du handlungsfähig und stehst Veränderungen offen gegenüber.

Das bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
• Einen modernen Arbeitsplatz am ORF-Mediencampus mit vielfältiger Infrastruktur
• Nachhaltiges betriebliches Mobilitätsmanagement (u.a. Job- oder Klimaticket, Ladestationen für E-Auto)
• Mit österreichischem Umweltzeichen zertifiziertes Betriebsrestaurant (vegetarisches und veganes Angebot, Essenszuschuss)
• Betriebliches Gesundheitszentrum, Vorsorgeangebote und Gesundheitsförderung
• 24/7-Cardio-Center am ORF-Mediencampus
• Pensionskassa
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Betriebskindergarten

Gehalt

Das Bruttojahresgehalt beträgt nach KV14 in der Verwendungsgruppe 6 mindestens EUR 55.198,78 (inkl. Sonderzahlungen), höheres Gehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung.

Dienstort: Wien
Arbeitszeit: 40 Wochenstunden im Normaldienst

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht!

Wir möchten dich und deine Ideen kennenlernen: Bitte füge deiner Bewerbung einen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und ein Konzept bei. Beschreibe darin, wie du die Honorarverrechnung künftig gestalten möchtest, welche Schwerpunkte du setzen würdest und was dir dabei wichtig ist.

Die Bewerbungsfrist endet am 18.11.2026.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 55.198,78 EUR jährlich

Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Wien

Berufsfelder: Führung, Management, Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Österreichischer Rundfunk

Mitarbeiter*innenanzahl: 2501 - 10000 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 40 Stunden

Dienstort

• Wien

Erforderliche Kenntnisse

• Arbeitsrecht
• Lohnsteuerrecht
• Sozialversicherungsrecht
• SAP HR
• HR-IT

Nice-To-Have Kenntnisse

• Führungserfahrung
• Berechtigungsmanagement

Erforderliche Ausbildung

• abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Verkehrsmittelzuschuss
  Job- oder Klimaticket
• Parkplatz
  Ladestationen für E-Auto
• Kantine
  Mit österreichischem Umweltzeichen zertifiziertes Betriebsrestaurant
• Essenszulage
• Gesundheitsmaßnahmen
  Betriebliches Gesundheitszentrum, Vorsorgeangebote und Gesundheitsförderung
• Fitnessangebote
  24/7-Cardio-Center direkt am Mediencampus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung
  Betriebskindergarten

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungszeitraum: Bis 18.11.2026

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Konzept