Zur Verstärkung unseres Teams in St. Pölten suchen wir eine*n

Senior Personalverrechner*in (m/w/d)

Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Personalverrechnung mit, behältst immer den Überblick und teilst dein Know-how gerne mit dem Team.

Senior Personalverrechner*in (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du übernimmst eigenverantwortlich und selbstständig die Durchführung der Personalverrechnung für unsere Arbeiter*innen und Angestellten
• Du kümmerst dich um die laufende Personaladministration - von der Stammdatenpflege über die Erstellung von Dienstverträgen bis hin zu An- und Abmeldungen.
• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, wenn es um abrechnungsrelevante sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen geht.
• Du stehst in engem Austausch mit Ämtern und Behörden und behältst dabei stets den Überblick.
• Du erstellst Reports und Statistiken und bringst dich bei Jahresabschlussarbeiten sowie Rückstellungsberechnungen ein.
• Du wirkst aktiv bei Projekten mit und entwickelst unsere Abläufe und Standards weiter.
• Du hältst dein Wissen auf neuestem Stand, teilst es mit Kolleg*innen und bist gerne fachliche Ansprechperson.

Kurz gesagt: Du bist der/die erfahrene Expert*in im Team, übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Abrechnungsthemen und gestaltest die Weiterentwicklung der Personalverrechnung aktiv mit.

Was diesen Job besonders macht

• Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bist zentrale Ansprechperson für dein Fachgebiet.
• Du bist Teil eines starken HR-Teams und gestaltest die Personalverrechnung mit uns gemeinsam weiter.
• Du übernimmst Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum im spannenden Mix mit operativen Aufgaben.
• Dich erwarten Herausforderungen und Freiräume für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Dein Profil

• Positiv abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und abgeschlossene Arbeitsrechtsausbildung inkl. laufende Fort-/ und Weiterbildungen
• Mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Fundierte arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse und SAGE DPW Kenntnisse, ASES-Kenntnisse von Vorteil
• Eine strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Servicecharakter
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen
• Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen weiterzugeben

Unser Angebot

• Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit und Firmenparkplatz
• Ein wachsendes Familienunternehmen mit starken Werten und einer krisensicheren Zukunft
• Eine Kultur, die nicht an der Eingangstür aufhört - familiär und ehrlich
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven

Gehalt

Gehalt zwischen EUR 42.000,- und EUR 56.000,- brutto/jährlich - marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich, plus leistungsorientiertes Prämiensystem

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: 42.000 EUR bis 56.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: St. Pölten

Berufsfelder: Rechnungswesen, Controlling

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Markas GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 501 - 2500 Mitarbeiter*innen

Standorte: St. Pölten

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 40 Stunden

Dienstort

• St. Pölten

Erforderliche Kenntnisse

• arbeits- steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• MS-Office
• SAGE DPW

Nice-To-Have Kenntnisse

• ASES

Erforderliche Ausbildung

• abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• abgeschlossene Arbeitsrechtsausbildung inkl. laufende Fort-/ und Weiterbildungen

Benefits

• Team-Events
  Von Firmenfeiern bis Abteilungsausflügen - wir feiern Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
• Flexible Arbeitszeiten
  Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel - mit Gleitzeit passen Sie Arbeitszeiten an Ihren Alltag an.
• Home Office
  2 Tage pro Woche arbeitest du von dort, wo du am produktivsten bist - flexibel, vertrauensvoll und zeitgemäß.
• Obst
  Vitamine inklusive - täglich steht frisches Obst für alle bereit. Klein im Detail, groß im Gefühl.
• Essenszulage
  In der Zentrale genießt du 2 Tage die Woche ein frisches, bezuschusstes Mittagessen. Gut essen = gut arbeiten.
• Psychische Gesundheit
  Ob privat oder beruflich - unsere vertrauliche Hotline steht dir bei psychischen, sozialen oder persönlichen Krisen zur Seite. Jederzeit.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Bewegte Pausen und regelmäßige Gesundheitschecks stärken Ihr Wohlbefinden - mitten im Arbeitsalltag.
• Barrierefreiheit
  Unser Hauptstandort ist vollständig barrierefrei - für gleichberechtigte Teilhabe aller Mitarbeitenden.
• Aus- und Weiterbildung
  Wir investieren in Ihre Zukunft - mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihre Entwicklung.
• Parkplatz
  Kein Suchen, kein Bezahlen - am Firmensitz stehen kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden bereit.
• Personalprämien
  Besondere Leistungen verdienen besondere Anerkennung - mit Personalprämien belohnen wir Ihren Einsatz.
• Personalvergünstigungen
  Corporate Benefits Website Hunderte Rabatte bei Top-Marken - von Mode über Technik bis Reisen. Einfach einloggen und sofort sparen.

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Eingang der Bewerbung
  Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir.
• Schritt 2: Erstes Gespräch mit dem Recruiting
  In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, beantworten offene Fragen und verschaffen uns gegenseitig einen ersten Eindruck.
• Schritt 3: Zweites Gespräch mit der Führungskraft
  Im zweiten Gespräch triffst du die zuständige Führungskraft und lernst deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennen.
• Schritt 4: Entscheidung
  Nach dem Gespräch erhältst du innerhalb von 3 Werktagen unsere Rückmeldung.