karriere.at/jobs/10032021

GRUPPENLEITUNG PERSONALVERRECHNUNG

für die Abteilung Personalverrechnung, K1-3, veröffentlicht am 04.09.2026

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 65.986,90 EUR jährlich

Positionsebene

Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell

On-site

Dienstort

Wien

Berufsfelder

Führung, Management, Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber

Österreichischer Rundfunk

Mitarbeiter*innenanzahl

2501 - 10000 Mitarbeiter*innen

Standorte

Wien

Dienstort: Wien
Arbeitszeit: 40 Wochenstunden, Normaldienst

Aufgaben:

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Gehaltsverrechnung
• Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen (Gehälter, Pensionen, Bezüge von Gremienmitgliedern) und deren Verbuchung
• Gestaltung, Pflege, Weiterentwicklung und Vorgabe von Richtlinien, Standards und Prozessen Beratung und Auskunftserteilung in Abrechnungs-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen im Wirkungsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben für die Gehaltsverrechnung, für das interne Kontrollsystems (IKS) und dessen Weiterentwicklung sowie für die Compliance und für revisionssichere Abläufe im Wirkungsbereich
• Sicherstellung der im Wirksamkeitsbereich notwendigen fachlichen Ausbildung der unterstellten Mitarbeiter/innen
• Steuerung des Berechtigungsmanagements in SAP HR
• Verantwortung für HR Systeme (insb. SAP HR), inkl. Weiterentwicklung, Anforderungen, Tests und Freigaben
• Schnittstelle zum Konzernrechnungswesen für abrechnungsrelevante Gehaltsdaten Betreuung interner und externer Prüfungen in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner/in sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Führungserfahrung vorteilhaft
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HR; Erfahrung im Berechtigungsmanagement von Vorteil Ausgeprägte digitale Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR IT; Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen von Vorteil
• Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Verständnis für Compliance und Governance
• Strukturierter, proaktiver Arbeitsstil sowie Fähigkeit, komplexe Themen klar zu steuern und zu kommunizieren
• Teamfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 40 Stunden

Dienstort

• Wien

Erforderliche Kenntnisse

• Arbeitsrecht
• Lohnsteuerrecht
• Sozialversicherungsrecht
• SAP HR
• HR IT

Nice-To-Have Kenntnisse

• Führungserfahrung
• Berechtigungsmanagement
• Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner/in

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 40 Stunden

Dienstort

• Wien

Erforderliche Kenntnisse

• Arbeitsrecht
• Lohnsteuerrecht
• Sozialversicherungsrecht
• SAP HR
• HR IT

Nice-To-Have Kenntnisse

• Führungserfahrung
• Berechtigungsmanagement
• Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner/in

Gehalt

Bruttojahresgehalt mindestens: Nach KV14 mindestens EUR 65.986,90 (inkl. Sonderzahlungen),höheres Gehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung.

KV Mindestgehalt 65.986,90 EUR

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Verkehrsmittelzuschuss

Job- oder Klimaticket

Job- oder Klimaticket

Parkplatz

Ladestationen für E-Auto

Ladestationen für E-Auto

Kantine

Mit österreichischem Umweltzeichen zertifiziertes Betriebsrestaurant

Mit österreichischem Umweltzeichen zertifiziertes Betriebsrestaurant

Essenszulage

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliches Gesundheitszentrum, Vorsorgeangebote und Gesundheitsförderung

Betriebliches Gesundheitszentrum, Vorsorgeangebote und Gesundheitsförderung

Fitnessangebote

24/7-Cardio-Center direkt am Mediencampus

24/7-Cardio-Center direkt am Mediencampus

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Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Verkehrsmittelzuschuss

Job- oder Klimaticket

Job- oder Klimaticket

Parkplatz

Ladestationen für E-Auto

Ladestationen für E-Auto

Kantine

Mit österreichischem Umweltzeichen zertifiziertes Betriebsrestaurant

Mit österreichischem Umweltzeichen zertifiziertes Betriebsrestaurant

Essenszulage

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliches Gesundheitszentrum, Vorsorgeangebote und Gesundheitsförderung

Betriebliches Gesundheitszentrum, Vorsorgeangebote und Gesundheitsförderung

Fitnessangebote

24/7-Cardio-Center direkt am Mediencampus

24/7-Cardio-Center direkt am Mediencampus

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Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungszeitraum:

Bis 18.09.2026

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Konzept (maximal 5 Seiten)

Bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt der ORF in diesem Tätigkeitsbereich bis zur Erreichung eines Anteils von 45% Frauen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Diese Gründe dürfen aber keine diskriminierende Wirkung auf Mitbewerberinnen haben.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und ein Konzept (maximal 5 Seiten) bei. Bewerbungen, die dieser formalen Anforderung nicht entsprechen, bleiben unberücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist endet am 18.09.2026.

orf.at/