Wir sind ein Meisterbetrieb für Garten und Landschaftsgestaltung in Vasoldsberg bei Graz, gegründet 1994, heute in zweiter Generation und mit rund 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bauen Privatgärten, Schwimmteiche und Naturpools, überwiegend für private Auftraggeber in der Steiermark.

Fachlich sind wir gut aufgestellt. Was uns fehlt, ist jemand, der die kaufmännische Seite in die Hand nimmt: Zahlen, Kalkulation, Einkauf und die Prozesse dahinter. Diese Position schaffen wir neu, es gibt sie im Betrieb bisher nicht. Sie bauen sie sich selbst.

Kaufmännische Leitung

Für einen Meisterbetrieb bei Graz, direkt beim Eigentümer, mit Perspektive Richtung Geschäftsführung.

Aufgaben

Sie verantworten die kaufmännische Seite eines Meisterbetriebs mit rund 17 Mitarbeitern und berichten direkt an den Eigentümer.

• Controlling aufbauen und führen, inklusive Plankostenrechnung

• Kalkulation und Pricing verantworten, Angebote nachschärfen

• Fakturierung und Rechnungslauf sicherstellen

• Einkauf steuern, Materialkosten senken, Skonti nutzen

• Verhandlungen mit Banken, Lieferanten und Großhändlern führen

• Liquidität planen und den Finanzierungsrahmen im Blick behalten

• Bei größeren Projektentscheidungen mitentscheiden

• Prozesse und Kennzahlen aufbauen, wo bisher keine sind

In der Einarbeitung arbeiten Sie eine halbe Woche im Büro aktiv mit, in Buchhaltung, Fakturierung und Lohnverrechnung. Die andere Hälfte bauen Sie Prozesse und Strategie auf. Nach rund sechs Monaten stehen die ersten Änderungen und ein Steuerungsplan.

Anforderungen

• Betriebswirtschaftliche Erfahrung in einer verantwortlichen Rolle, etwa als kaufmännische Leitung, im Finanzbereich oder als rechte Hand einer Geschäftsführung

• Sie denken unternehmerisch und arbeiten sehr selbstständig

• Sie lesen Zahlen und leiten daraus Entscheidungen ab, statt sie nur aufzubereiten

• Erfahrung aus einem Handwerks-, Bau- oder Gewerbebetrieb ist ein Vorteil, reine Industrie- oder Logistikprägung passt erfahrungsgemäß weniger

• Sicher im Umgang mit Warenwirtschafts- und Kalkulationsprogrammen

• Verhandlungsstärke gegenüber Banken und Lieferanten

• Ein Studium ist nicht Voraussetzung, unternehmerisches Denken schon. Die Branche lernen Sie bei uns.

Angebot

Bei uns sind die Wege kurz. Wer bei uns arbeitet, spricht mit dem Eigentümer, nicht mit drei Ebenen dazwischen. Entscheidungen fallen schnell, und wer eine Idee einbringt, sieht sie in der Regel auch umgesetzt.

Wir messen an Ergebnissen, nicht an abgesessenen Stunden. Wer seine Aufgaben im Griff hat, teilt sich seine Zeit selbst ein.

Was Sie bei uns erwartet:

• Ein wirtschaftlich gesunder Meisterbetrieb, gewachsen von 2 auf rund 17 Mitarbeiter in 13 Jahren

• Eine strukturierte Einarbeitung mit klarem Fahrplan statt Sprung ins kalte Wasser

• Echte Verantwortung von Anfang an, in Ihrem Bereich entscheiden Sie

• Weiterbildung, die zu Ihrer Rolle passt, und die Möglichkeit, sich in Richtung Führung zu entwickeln

• Für Führungsrollen ein Modell aus Fixum und Bonus, bei dem Sie am Ergebnis beteiligt sind

• Ein eingespieltes Team, in dem viele seit Jahren dabei sind

• Ein Arbeitsplatz in Vasoldsberg, zwanzig Minuten von Graz

Fachliche Vorerfahrung im Gartenbau ist nicht überall Voraussetzung. Für kaufmännische Aufgaben zählt Zahlenverständnis, die Branche lernen Sie bei uns.

Gehalt

Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird im persönlichen Gespräch vereinbart. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf 38,5 Wochenstunden und wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Dazu kommt ein leistungsabhängiger Bonus, dessen Kennzahl wir gemeinsam festlegen.

Uns ist wichtiger, was am Ende herauskommt, als die Anzahl der Stunden, die dafür nötig war.

Wenn Sie das anspricht, schicken Sie uns Ihre Unterlagen. Ein ausformuliertes Anschreiben brauchen wir nicht, ein paar Sätze dazu, was Sie bisher verantwortet haben, reichen uns völlig.

Wir melden uns telefonisch bei Ihnen, in der Regel innerhalb weniger Werktage. Gehen Sie in dieser Zeit bitte auch bei einer unbekannten Nummer ans Telefon, das sind dann wir.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: 4.200 EUR bis 5.600 EUR monatlich

Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Vasoldsberg

Berufsfelder: Einkauf, Logistik, Finanzen, Bankwesen, Führung, Management, Rechnungswesen, Controlling

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Garten Hödl GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 11 - 30 Mitarbeiter*innen

Standorte: Vasoldsberg

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Vasoldsberg

Erforderliche Kenntnisse

• Finanzbuchhaltung
• Kostenrechnung
• Controlling
• Bilanzierung
• Budgetplanung

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Ihre Bewerbung
  Sie schicken uns Ihren Lebenslauf über karriere.at. Ein Motivationsschreiben ist willkommen, aber kein Muss. Jede Bewerbung wird bei uns persönlich gelesen, nicht automatisch vorsortiert. Sie hören in der Regel innerhalb von zwei Werktagen von uns.
• Schritt 2: Telefonat mit unserem Recruiting
  Marlene Dörflinger aus unserem Recruiting ruft Sie an, meist noch in derselben Woche. Rund 20 Minuten, in denen wir uns kennenlernen: was Sie bisher kaufmännisch verantwortet haben, was Sie an dieser Aufgabe reizt und ab wann Sie könnten. Vorab bekommen Sie eine Unterlage zu Garten Hödl und zur Position, damit Sie Ihre Fragen gleich mitbringen können.
• Schritt 3: Lebenslauf und Persönlichkeitstest
  Passt der erste Eindruck für beide Seiten, bitten wir Sie um Ihren aktuellen Lebenslauf und um das Ergebnis des kostenlosen Persönlichkeitstests von 16personalities.com. Der dauert rund zehn Minuten. Es gibt dabei kein richtig oder falsch. Uns interessiert, wie Sie arbeiten, entscheiden und mit Verantwortung umgehen.
• Schritt 4: Persönliches Gespräch mit dem Geschäftsführer
  Sie lernen Christoph Fink kennen, Gärtnermeister, Geschäftsführer und Ihr direkter Ansprechpartner. Wir nehmen uns Zeit: wo das Unternehmen heute steht, was die Rolle im Tagesgeschäft wirklich bedeutet und was Sie hier aufbauen können. Gehalt, variable Bestandteile und Entwicklungsmöglichkeiten sprechen wir offen an. Danach zeigen wir Ihnen den Betrieb in Vasoldsberg.
• Schritt 5: Zwei Probetage bei uns
  Bevor sich einer von uns beiden festlegt, arbeiten Sie zwei Tage mit. Sie sehen Zahlen, Abläufe und das Team so, wie es wirklich ist, und wir sehen, wie Sie an Themen herangehen. Wenn Sie in einem ungekündigten Dienstverhältnis sind, teilen wir die Tage auf. Wir finden einen Weg, der für Sie funktioniert.
• Schritt 6: Entscheidung und Angebot
  Nach den Probetagen bekommen Sie innerhalb einer Woche eine klare Rückmeldung. Passt es für beide Seiten, erhalten Sie ein konkretes Angebot mit Gehalt, variablem Anteil und Startdatum. Passt es nicht, sagen wir Ihnen ehrlich, woran es liegt. Hängen lassen wir niemanden.

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf

Ansprechperson

Christoph Fink
Geschäftsführer
+436644402068