Wir sind für die Regulierung der Elektrizitäts-, Erdgas- und Wasserstoffmärkte in Österreich zuständig. In unserer Funktion als unabhängige Behörde nehmen wir eine Schlüsselposition am österreichischen Energiesektor ein und spielen aufgrund unserer Expertise auch auf europäischer Ebene eine wichtige Rolle. Näheres finden Sie unter www.e-control.at.

Zur Verstärkung unseres engagierten HR-Teams suchen wir im Ausmaß von 30 bis 40 Wochenstunden eine/n engagierte/n

HR-Generalist mit Schwerpunkt Payroll & HR Projekte (m/w/d)

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung und arbeiten sehr gerne im Personalwesen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach engagierten Personen, die sehr gerne eine vielseitige Position übernehmen und eine zentrale Rolle im Bereich Human Resources spielen möchten.

HR-Generalist mit Schwerpunkt Payroll & HR Projekte (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Vorbereitung und laufende Bearbeitung der für die Personalverrechnung erforderlichen Unterlagen und Daten
• Kontrolle der durch den externen Dienstleister durchgeführten Personalverrechnung und Klärung von Abweichungen
• Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche und personalverrechnungsrelevante Fragestellungen innerhalb des Unternehmens
• Allgemeine Personaladministration (elektronische Datenbanken, Zeiterfassung etc.)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Zentrale Rolle bei HR-Projekten
• Mitwirkung bei Maßnahmen und Themen der Personalentwicklung

Das erwarten wir von Ihnen:

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität oder FH) mit HR-Schwerpunkt und/oder Wirtschaftspädagogik oder vergleichbares
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Gutes Verständnis des österreichischen Arbeitsrechts
• Sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner:innen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an HR-Projekten und der Weiterentwicklung des Personalbereichs

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit
• Unterstützung in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (u.a. durch die Teilnahme an Tagungen, Kongressen und Schulungen)
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre und ausgezeichnetes Betriebsklima
• Attraktiver und zentraler Firmenstandort mit sehr guter öffentlicher Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice-Möglichkeit

Gehalt

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ab EUR 56.000,00 auf Basis von 40 Wochenstunden plus attraktive Fringe Benefits. Wir weisen darauf hin, dass die Stelle vorerst auf 3 Jahre befristet ist, wobei eine anschließende Weiterbeschäftigung möglich ist.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Interesse an vielfältigen Aufgaben in einem verantwortungs- und vertrauensvollen Tätigkeitsbereich haben, gerne im Team arbeiten, freundlich, loyal und humorvoll sind, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per smart bewerben.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 56.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Wien

Berufsfelder: Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: E-Control

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 40 Stunden

Teilzeit (Festanstellung)

• 30 - 39,75 Stunden

Dienstort

• Wien

Erforderliche Kenntnisse

• österreichisches Arbeitsrecht

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität oder FH) mit HR-Schwerpunkt und/oder Wirtschaftspädagogik o. Ä.

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Gute Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office