Sind Sie ein kaufmännischer Generalist (m/w/d) mit Erfahrung oder Ambition, eine gestaltende Leitungsfunktion ein einem KMU mit Bezug zur Tierwelt zu übernehmen? Sie verfügen über Expertise im Finanzwesen, am besten im Controlling? Sie bringen Wissen und Handlungskompetenz für ein zeitgemäßes Personalmanagement ein?

Unser Auftraggeber möchte das Human Resources Management im zirka 80 Personen umfassenden Betrieb ausbauen und überdies durch Ihre Mitwirkung in der Unternehmenssteuerung eine hohe Qualität sowie Entscheidungsfähigkeit sicherstellen. In Ihrem Resort sind fünf Mitarbeitende - HR, Finanz- und Rechnungswesen, Fuhrpark, Warenwirtschaft und Backoffice - beschäftigt.

PERSONAL UND KAUFM. VERWALTUNG

Leitungsfunktion in gemeinnützigem Unternehmen | Wien

Ihre persönlichen Arbeitsschwerpunkte

Human Resources Management in allen Facetten. Gesucht ist eine Gestalterin oder ein Gestalter mit eigenem Standpunkt und dem Ohr am Puls der Zeit. Recruiting & Development sind erfolgskritische Herausforderungen, bei deren Bewältigung Sie genau so präsent sind wie als souveräne Persönlichkeit für Personalkommunikation und -administration sowie für Rechtliches.

Finanz- und Rechnungswesen. Sie verantworten Controlling-Agenden, insbesondere die Erstellung von Wirtschafts- und Quartalsplänen, diese gemeinsam mit der Unternehmensleitung. Weiter wirken Sie z. B. koordinierend bei Jahresabschlüssen mit, erstellen Personalbudgetrechnungen und Soll/Ist-Vergleiche. Dafür können Sie auf etablierte Prozesse und die Systemumgebung BMD zurückgreifen.

Verwaltung/Back-Office. Als Handlungsfelder werden aktuell z. B. der Ausbau eines Dokumentenmanagementsystems und des internen Kontrollsystems gesehen.

Ein weiterer interessanter Aspekt in dieser Funktion ist die Übernahme einer Stellvertretungsfunktion für die Unternehmensleitung; für eine entsprechende Regelung und Einarbeitung wird gesorgt.

Ihr Profil

Sie können in den genannten Bereichen operative Erfahrung vorweisen und würden einen soliden theoretischen Background, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem und/oder HR Schwerpunkt, einbringen? Als wichtig werden darüber hinaus eine unternehmerische Haltung, eine hohe Serviceorientierung und integratives Vorgehen angesehen.

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine Position mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive. Ein auch öffentlich sehr gut erreichbarer Arbeitsplatz sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Attraktive Sozialleistungen ergänzen das Angebot.

Gehalt

Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt EUR 3.936,00 Brutto/Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung; eine Bereitschaft zur Überzahlung ist selbstverständlich vorhanden.

Sehen Sie in dieser einmaligen Gelegenheit Ihren nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung, die nicht an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden berücksichtigt, absolute Diskretion ist garantiert. Für Fragen sprechen Sie bitte direkt Sabine Nöbel, per Telefon unter +4369912731681 oder per Email, an. Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen, senden Sie bitte per smart bewerben. Wir antworten verlässlich.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.936 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Wien

Berufsfelder: Assistenz, Verwaltung, Finanzen, Bankwesen, Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Sabine Nöbel

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Wien

Benefits

• Gute Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten

Alle Infos zur Bewerbung

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Zeugnisse

Ansprechperson

Sabine Nöbel
+4369912731681