Mit mehr als 4.000 Studierenden ist die USTP - University of Applied Sciences St. Pölten (ehemals Fachhochschule St. Pölten) ein wesentlicher Player in der heimischen Hochschullandschaft und eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in der Region.

Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften St. Pölten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, teamorientierte Zusammenarbeit sowie Raum für individuelle Weiterentwicklung und persönliches Wachstum. Profitieren Sie außerdem von unserem europäischen Netzwerk im Rahmen der European University Allianz E³UDRES²! Unsere Hochschule wächst stetig.

Teamleiter*in Recruiting Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

St. Pölten - Campus-Platz 1 | 35-40h

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Teams Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie entwickeln effiziente, skalierbare und flexible HR‑Prozesse und ‑strukturen weiter und optimieren unsere HR‑Systeme in einem dynamischen Umfeld
• Sie gestalten Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie -strategien aktiv mit (z. B. Karrierepfade, Mitarbeiter*innen- und Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiter*innenbindung etc.)
• Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Organisation an Wachstum, Veränderung und neue Anforderungen aktiv voran
• Sie arbeiten aktiv an bereichsübergreifenden Projekten zur Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung mit

Ihr Angebot an uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder verwandten Bereichen
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung eines flexiblen, agilen und dynamischen Umfelds
• Erfahrung im Umgang mit komplexen HR-Organisationsstrukturen von Vorteil
• Verständnis der operativen HR-Prozesse sowie Systemaffinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung

Unser Angebot an Sie:

• Eine langfristige Anstellung in persönlicher Atmosphäre - mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (z. B. Remote Work, Creative Spaces uvm.), einer modernen Arbeitsumgebung am Campus St. Pölten sowie zahlreichen Benefits und Entwicklungschancen
• Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
• Unbefristeter Vertrag in einem innovativen, aufgeschlossenen und international ausgerichteten Umfeld
• Internationaler Austausch

Gehalt

Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. EUR 63.000,- auf Vollzeitbasis (40h) mit Möglichkeit zu Gleitzeit (ohne Kernzeit) und Zeitausgleich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Recruiting-Team

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Website.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 63.000 EUR jährlich

Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: St. Pölten

Berufsfelder: Führung, Management, Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: USTP - University of Applied Sciences St. Pölten

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: St. Pölten

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 40 Stunden

Teilzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 35 - 39,75 Stunden

Dienstort

• St. Pölten

Erforderliche Kenntnisse

• HR-Prozesse

Nice-To-Have Kenntnisse

• HR-Organisationsstrukturen

Erforderliche Sprachen

• Deutsch B2
• Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
  Mehr Freizeit
• Home Office
• Aus- und Weiterbildung
• Kinderbetreuung
• Gesundheitsmaßnahmen