Warum wir nicht nur ein weiterer Softwareanbieter sind? Wir spüren täglich das Feuer in uns, wir sind seit Jahren im Geschäft. Unser größtes Anliegen ist es, mit unseren Software- und Consultinglösungen die komplexen Themen der Steuerberatungsbranche so einfach und intuitiv wie möglich zu gestalten.

Für diesen spannenden Weg suchen wir eine erfahrene, dynamische Persönlichkeit zur inhaltlichen Weiterentwicklung unserer Software.

Productmanagement (f/m/x)

für Steuerberatungs-Software

Deine Aufgaben:

Du verantwortest die aussagekräftige und schlüssige Aufbereitung komplexer Prozesse für die zentrale Kanzleiverwaltungssoftware sowie aktueller steuerrechtlicher Themen für die Umsetzung durch das Development-Team. Mit fachlicher Expertise und umfangreicher Praxiserfahrung (vorzugsweise aus der Steuerberatung) erarbeitest du moderne Lösungen, die für unsere Zielgruppe signifikante Vereinfachung und Zeitersparnis bringen. Du hältst regelmäßig Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden, führst inhaltliche Softwaretests durch und unterstützt auch unser Customer Success Team bei steuerrechtlichen Fragestellungen. Die Durchführung von Webinaren oder Workshops im Rahmen von Fachveranstaltungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.

Deine Skills:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung an einer Universität oder FH, alternativ an einer höheren Schule mit anschließender Weiterqualifizierung
• Mehrjährige Berufspraxis, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei
• Exzellentes Know-how im Steuerrecht, Rechnungswesenkenntnisse vorteilhaft
• Prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe IT-Affinität und flexibler Umgang mit verschiedenen Software-Tools
• Interesse an künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und neuen Technologien
• Klare, offene Kommunikation im Team
• Genauigkeit, Verlässlichkeit und Transparenz
• Ausgezeichnetes Deutsch und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

In dieser Schlüsselposition gestaltest du den Unternehmenserfolg mit deinen Entscheidungen direkt mit! Wir bieten dir ein attraktives Umfeld in einem motivierten Team mit moderner Arbeitsweise, kurzen Entscheidungswegen und familiärer Atmosphäre. Unsere agile Arbeitsweise ist geprägt durch laufende Reflexion und kontinuierliche Verbesserung, im Fokus stehen hohe Softwarequalität und pragmatische Lösungen. Der zentrale Unternehmensstandort in Wien sowie die zahlreichen Benefits sprechen für sich - Sende uns gleich deine Bewerbung und erzähle uns, warum diese Position für dich wie geschaffen ist!

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 55.000 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag IT-KV ( EDV-KV ).

Überstunden

Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.

Schreib mit uns Erfolgsgeschichte!

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 55.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Wien

Berufsfelder: Finanzen, Bankwesen, IT, EDV, Rechnungswesen, Controlling, Rechtswesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: dvo Software Entwicklungs- und Vertriebs-GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 31 - 50 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden
• 20 % Homeoffice

Dienstort

• Wien

Erforderliche Kenntnisse

• Software
• Steuerrecht

Nice-To-Have Kenntnisse

• Steuerberatung
• SCRUM
• Künstliche Intelligenz
• Rechnungswesen

Erforderliche Sprachen

• Deutsch C2
• Englisch B2

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Essenszulage
• Firmenhandy
• Firmennotebook
• Fitnessangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Fun-Corner
• Getränke
• Gute Anbindung
• Home Office
• Obst
• Parkplatz
• Snacks
• Team-Events
• Verkehrsmittelzuschuss

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Eingangsbestätigung Bewerbung
• Schritt 2: Erstes Online-Gespräch zum Kennenlernen
  Schwerpunkt auf "cultural fit"
• Schritt 3: Persönlicher Termin in unserem Unternehmen mit HR und Teamleitung
  Fachgespräch, ggf. fachliche Aufgabe/Test
• Schritt 4: Angebot zur Zusammenarbeit
  Vertragsentwurf inkl. Gehalt und Benefits

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

Dr. Ulrike Haude
Human Resources
+43 1 544 69 79 724