Deine Aufgabengebiete

Im Team Finanzen & Personal bringst Du Dich mit Deiner Expertise ein und übernimmst in Abstimmung mit der Abteilungsleitung folgende Tätigkeiten:

Mitarbeiter*in Rechnungswesen (Vollzeit)

Du bist strukturiert, zahlenaffin und hast bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

Deine Aufgabengebiete

• Mitarbeit in der laufenden Finanzbuchhaltung und eigenverantwortliche Übernahme entsprechender Aufgaben
• Unterstützung im Bereich Buchung von Banken und Kassen, Kontoabstimmungen, Buchung von Ein-/Ausgangsrechnungen, Rechnungskontrolle und Mahnwesen
• Kosten- und Leistungsrechnung bis zur Übernahme von Controlling-Aufgaben
• Mitarbeit beim Jahresabschluss und Unterstützung bei der Bilanzerstellung
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Optimierung und Digitalisierung von relevanten Prozessen und Abläufen
• Erstellung von Berichten, Statistiken und Dokumentationen
• Meldung an Ämter und Behörden

Was du mitbringst

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre/HAS/HAK etc.)
• Bilanzbuchhalterprüfung bzw. Zusatzausbildungen im Bereich Rechnungswesen von Vorteil
• strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise
• Engagement, Proaktivität und Zuverlässigkeit
• Serviceorientierung und Teamgeist
• rasche Aufnahmefähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und Verschwiegenheit
• Zahlenaffinität und sehr gute analytische Fähigkeiten
• einwandfreie Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen,
• versierter Umgang mit Business-Anwendungen bzw. ERP-Systemen (Erfahrung mit BMD von Vorteil), gute Kenntnisse von Datenbanksystemen, Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten

Was wir bieten

• Anstellung in einem Tiroler Leitbetrieb
• eine facettenreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld
• ein motiviertes und engagiertes Team
• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• teilweise Homeoffice möglich inklusive Arbeitslaptop
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu Veranstaltungen im Haus
• diverse Sozialleistungen (Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss für Öffis) und weitere Benefits, wie etwa jährliche Mitarbeiterfeste und Ausflüge oder Treueprogramme
• sehr gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten sowie öffentliche Erreichbarkeit

Gehalt

Wir sind gesetzlich angehalten, das Mindestentgelt zu benennen. Dieses beträgt als Verhandlungsbasis EUR 42.012,00 p.a. (Mindestbruttojahresgehalt inkl. 2 Sonderzahlungen), die Gehaltseinstufung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikationen, Erfahrung und Vordienstzeiten und kann deutlich abweichen.

Bist Du dabei? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Arbeitszeugnisse, Angabe der Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 42.012 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Innsbruck

Berufsfelder: Rechnungswesen, Controlling

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Congress und Messe Innsbruck GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen

Standorte: Innsbruck, Igls

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 40 Stunden

Dienstort

• Innsbruck

Erforderliche Kenntnisse

• gängige EDV-Anwendungen
• Business-Anwendungen
• ERP-Systeme
• Datenbanksysteme

Nice-To-Have Kenntnisse

• BMD

Erforderliche Ausbildung

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre/HAS/HAK etc.)

Nice-to-have Ausbildung

• Bilanzbuchhalterprüfung
• Zusatzausbildungen im Bereich Rechnungswesen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Firmennotebook
• Aus- und Weiterbildung
• Essenszulage
• Verkehrsmittelzuschuss
• Team-Events
• Gute Anbindung
• Parkplatz

Alle Infos zur Bewerbung

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Zeugnisse

Ansprechperson

Simone Wörer
Assistentin der Geschäftsführung & Leitung Recruiting und Personalentwicklung