Wir suchen eine/n

Personalverrechner/in
als Karenzvertretung, befristet bis 09/2027
m/w/d, für unsere Zentrale in 1230 Wien, Perfektastraße 100

Personalverrechner/in

IHRE AUFGABEN:

• Eigenverantwortliches Durchführen der Lohn-/Gehaltsabrechnung
• Personalverrechnungsagenden vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter
• Ansprechpartner für steuerliche, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Kommunikation zu Behörden und Ämtern
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Rückstellungsberechnungen
• Entwicklung und Umsetzung von Neuerungen in der Personalverrechnung

WIR ERWARTEN:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung
• Lohnverrechnungsprüfung (WIFI)
• Sehr gute BMD- und MS-Office Kenntnisse
• Sehr gutes Zahlengespür und Leidenschaft
• Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen
• Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit
• Genauigkeit und wirtschaftliches Verständnis
• Freude an der Arbeit im Team

WIR BIETEN:

• Sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Team
• Optimale Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet

Gehalt

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt von EUR 50.000,-- (auf Vollzeitbasis), abhängig von Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikation

BEWERBUNG AN:

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per smart bewerben

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 50.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Wien 23. Bezirk (Liesing)

Berufsfelder: Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Kurt Mann Bäckerei und Konditorei GmbH & Co KG

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Wien 23. Bezirk (Liesing)

Erforderliche Kenntnisse

• BMD- und MS-Office

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Lohnverrechnungsprüfung (WIFI)

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
  Optimale Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten