Briefinggespräch Nach einem Briefing-Gespräch im Unternehmen erstellen wir ein präzises Stellenprofil. Team- und Unternehmenskultur fließen mit ein. Marktansprache Für die Suche nach geeigneten Kandidaten wählen wir die entsprechende Marktansprache aus. Dazu nutzen wir unser bewährtes Recruiting-Mix-Modell aus den besten Onlinemedien, unsere gut gepflegte und langjährig aufgebaute Datenbank, empfehlungsbasierende Suche sowie die modernen Wege der Direktansprache (Active Sourcing). Die ständige Beobachtung des Arbeitsmarktes, die laufenden Gespräche mit Kunden und Kandidaten, das individuelle und auf das Unternehmen abgestimmte Suchprofil sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Recruitingkanäle verschaffen einen Qualitätsvorsprung in der Personalsuche.... weiterlesen